| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 经理 | 迅达康生物集团 | 湖南 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:迅达康生物集团因业务发展,诚心招湖南区销售人员二名,有经验者优先。 |
| 兽药技术经理 | 迅达康生物集团 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:湖南区协助经销商开发猪场。 |
| 化验员 | 长沙华港饲料有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:化验室是负责原料，成品及半成品化验工作的机构。 |
| 仓库管理 | 长沙华港饲料有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:认真做好仓库账目，库存工作 |
| 会计 | 湖南鑫亚农业发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:会计岗位 |
| 财务经理 | 湖南鑫亚农业发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责公司日常财务管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、制定、维护公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 |
| 业务员 | 湖南鑫亚农业发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责所属辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 前台 | 湖南鑫亚农业发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、公司总部展厅接待及形象维护工作
2、VIP客户会务活动接待服务工作
3、负责展厅背景音乐、影音资料的收集、整理、归档
4、外来人员的登记，客户来访的接待、引导
5、领导交办的其他工作 |
| 董事长助理 | 湖南鑫亚农业发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责董事长安排的具体事项执行、跟进及汇报；
2、负责董事长来访客人的接待、部分商务活动的陪同工作，并协助做好活动的组织、接待、协调等工作；
3、负责董事长安排的部分重要公共关系的联系与维护；
4、负责董事长日常工作日程安排，日常出行、商务出差的各项准备工作；
5、负责相关项目业务资料信息收集、整理、汇报，并撰写相关方案、公文等；完成董事长临时交办的其他工作。 |
| 江浙沪大客户经理（急聘） | 长沙兴嘉生物工程股份有限公司 | 上海 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.负责江浙沪区域的客户维护及管理工作；
2.负责江浙沪区域的新客户开发工作；
3.负责江浙沪核心客户服务工作；
工作区域：江浙沪 南京 |
| 高级技术服务经理（急聘） | 长沙兴嘉生物工程股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.负责市场技术服务部技术服务经理，技术服务专员，产品经理的管理工作；
2.负责市场技术服务团队的专业提升；
3.负责协助大客户团队及核心客户团队的专业指导；
4.负责大客户的技术讲解及授课； |
| 种植工 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述: 职位描述:1、根据农场要求种植蔬菜
2、菜园卫生要求：
1、为人踏实诚恳，工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神；
2、文化程度不限、身体健康，服从安排；
3、35-60岁；
4、夫妻工优先；
5、有蔬菜种植基地工作经验优先；福利待遇：
1、包吃包住；
2、工资：底薪+ 绩效 + 补贴；
3、签订劳动合同，并且提供五险一金；
4、另有高温补贴等。 |
| 执行总经理 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、在总裁的领导下，全面统筹公司生态农业工作，监督保证公司政策方针推行实施;完成公司产业规划的战略要求和经营目标;制定和实施公司整体规划，负责生态种植业和现代农业的开发、经营管理；
2、全面负责公司所属各部门的工作规划并组织实施负责制定公司工作规划，确定工作目标；
3、参与公司发展目标战略研究、制定营销战略规划、营销目标任务，对公司整体目标任务负责；积极拓展销售渠道，指导销售部门开拓市场... |
| 经理助理 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、直接为经理提供秘书服务；
3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；
4、与其他部门的经理进行沟通；
5、确定并安排会议时间；
6、负责会议材料的整理、存档工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作。 |
| 营销主管 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、有丰富的高端人脉资源，负责vip客户资料的收集；
2开发和培养下属团队渠道市场主经理/专员的潜力，完成团队建设；组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标3搜集、整理市场信息，对市场需求进行分析，带领团队积极推广公司业务、开发新渠道，完成团队业绩；
4参与制定公司总体市场（品牌形象、用户量、市场地位、、推广活动等）发展战略以及市场发展目标；
5制定和实施年... |
| 市场营销总监 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、制定农产品及农村生态休闲游的市场营销计划，达成销售目标 ；
2、负责农场的农产品及农村生态休闲游的营销分析、品牌定位、市场推广及具体实施；
3、编制产品销售计划，进行目标分解及落实；
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施；
5、负责重大公关、促销活动的整体、全面的完成，公司客户关系的维护和管理，以及策划和实施对客户的增值... |
| 农艺师 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、农学或蔬菜种植相关专业大专以上学历，5年以上蔬菜种植经验；
2、熟悉蔬菜种植方式，根据相关要求控制选种，育苗，肥料，病虫害等；
3、负责生产基地的农产品种植，管理过程； 基地现场维护与管理；
4、参与公司种植计划安排；合理安排、指导基地工人进行蔬菜种植
5、做好田间管理、病虫害防治、技术资料整理等工作；
5、对相关人员的技术指导；
6、承担领导交代的其他工作。 |
| 生态农场基建总监 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、全面负责有机农业生产集团基地建设全面规划与管理工作；
2、负责编制基建项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果；
3、负责基建部门各项管理制度、工作流程的制定与实施；
4、负责基地建设及日常事务管理；
5、基地资产、设备的管理与维护；
6、操作人员现场施工管理；
7、完成上级领导交办的其他事项。 |
| 技术总监 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新项目技术引进和品种开发工作的计划、实施，确保品种的超前性、竞争性；
3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
4、负责农业园区综合项目的策划、规划设计方案实施；
5、负责农场种植管理，包括指导日常育苗、栽种、施肥、除虫，饲养等工作；
6、负责农场工作人员管理，包括工作人员的日常工作、绩效考评等... |
| 办公室主任 | 长沙市望城区木棉湾生态农场有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
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