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职位名称公司名称工作地点薪资待遇状态立即网申
普瑞邦(北京)科技有限公司 山东.青岛 面议 停招
专业:计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机网络技术、电子商务 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司代理网站品牌和产品的网络推广,根据公司总体市场战略及网站特点,确定网络推广目标和推广方案; 2、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成官网和其他网站信息更新和新媒体运用,完成推广任务; 3、配合公司项目活动及产品的推广,运用官网和新媒体策划实施专题宣传; 4、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等; 5、熟悉所有的网络推广手段和新兴网络功能,能够在各...
普瑞邦(北京)科技有限公司 山东.青岛 面议 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责产品的技术支持和技术推广; 2、与代理商团队保持紧密合作,收集市场信息; 3、发现和寻找潜在客户,跟进客户需求; 4、协调客户需求与渠道资源管理。 提供:养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 年终奖 其它福利待遇: 餐补,薪资固定月薪+销售奖励 年薪不低于10万 如有意向请将简历发送至邮箱中,谢谢配合!
河南省健达兽药有限公司 山东.青岛 面议 停招
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、男女不限,沟通能力及责任心强,热爱销售; 2、能独立开拓市场,有销售经验者专业优先; 3、为员工制定完备的职业生涯规划,对员工的成长负责 ;
中国畜牧人才网 广西.钦州 4001-5000元 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医、动物药学 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、从事虾料、鱼料的销售工作; 2、负责客户关系的维护与拓展; 3、掌握所属销售领域农牧动物的基本养殖服务技术,熟悉各类产品的技术参数; 4、每月销售情况汇报及次月工作计划,以及每季的季度汇报等工作。 年收入:5-15万 工作地点:广西钦州
中国畜牧人才网 广西.钦州 面议 停招
专业:不限 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责: 1、实时监控生产现场,保证产品质量符合企业合格标准 2、监控成品质量,杜绝不合格品出厂 3、抽查小料使用情况,并定期检查维护计量设备 4、监督生产状况,掌握仓库的生产和库存动态 5、负责监督检查生产车间的6S工作,加强生产的环境卫生,杜绝发霉、虫害污染 6、上级交办的其他事项
中国畜牧人才网 天津 面议 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医、动物药学 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1、从事猪料或鸡料、虾料、鱼料的销售工作; 2、负责客户关系的维护与拓展; 3、掌握所属销售领域农牧动物的基本养殖服务技术,熟悉各类产品的技术参数; 4、每月销售情况汇报及次月工作计划,以及每季的季度汇报等工作。
中国畜牧人才网 河南 面议 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:10年以上
岗位描述:岗位职责: 1、根据董事会和集团提出的战略目标,制定公司战略,提出公司业务规划,经营方向和经营形式,为公司发展建立明确的方向 2、决定公司日常经营活动中人事、业务、经营等方面的重大问题,保证公司日常经营活动稳定和高效地开展; 3、组织建立公司内外良好的沟通渠道和沟通机制; 4、协助销售、处理重大客户、关键客户的管理工作。
中国畜牧人才网 上海 3001-4000元 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、对生产线设备运行情况、原料、成品感观质量、包装、计量及标识情况进行检查、监督。 2、不定期检查仓库物料情况,对成品、原料、半成品在仓库保管中的质量变化实施监督。 3、对不合格品按评审结果进行状态标识,并负责不合格品的隔离监督。
中国畜牧人才网 广东.深圳 面议 停招
专业:市场营销、动物营养与饲料科学、畜牧 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责集团产品营销推广与策划工作,提高公司品牌和产品的知名度与美誉度; 2、组织开展集团产品推广会和参加相关的畜牧与水产博览会,以及宣传刊物的联合出版工作等; 3、主导与各大行业媒体的联络,建立起与媒体的良好互动,加强集团的网络渠道宣传; 4、负责营销中心执行工作,跟进与各公司营业部的工作链接; 5、多渠道收集市场信息,进行有效的信息分析与管理; 6、推动集团技术服务于技术培...
中国畜牧人才网 广东.肇庆 面议 停招
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、拜访客户,评估客户需求并提出建议,回应客户的复杂需求,了解潜在客户并保持积极的联系。 2、制定经销商发展计划,并优化经销商网络。 3、了解销售线索、客户反馈及市场信息,并反馈给部门,帮助部门针对市场环境及客户需求的变化采取行动。 4、设立销售计划,根据重要性来安排活动以保证销售目标的达成。
中国畜牧人才网 浙江 12001-13000元 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、生物技术、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责区域市场内开发、维护等工作,管理区域内经销商及货物流通,提高公司产品市场占有率及知名度; 2、部门团队建设,员工的培养培训; 3、带领销售团队完成公司的销售计划和销售目标;
中国畜牧人才网 浙江 7001-8000元 停招
专业:动物检验与检疫、兽医、畜牧、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、饲料的销售; 2、负责客户关系维护与拓展; 3、配合、落实新产品、新技术的推广,组织开展科普会相关活动; 4、掌握所属销售领域农牧动物的基本养殖服务技术,熟悉各类产品的技术参数。
福州福龙生物制品有限公司 福建.福州 面议 停招
专业:林业技术、园艺、植物科学与技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、农业,林业,园艺等专业,大专以上文化学历,有工作经验者优先; 2、责任心强,吃苦耐劳, 工作态度积极肯干,有良好团队协作精神。
福州福龙生物制品有限公司 福建.福州 面议 停招
专业:中文、文秘、新闻 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 4、负责各类会务的安排工作; 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 6、完成上级交给的其它事务性工作。
福州福龙生物制品有限公司 福建.福州 面议 停招
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、市场营销,工商管理相关专业,本科以上学历,有相关工作经验者优先; 2、拥有较强的书面表达能力及良好的沟通能力; 3、熟练使用相关办公软件; 4、有独立完成工作的能力,并具备较强的创新能力及想象力,拥有浪漫主义情怀; 5、对市场有较强的敏锐度; 6、责任心强,吃苦耐劳, 工作态度严谨认真,有良好团队协调精神。
福州福龙生物制品有限公司 福建.福州 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
福州福龙生物制品有限公司 福建.福州 面议 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。
济南贝尔牧业科技有限公司 山东.济南 面议 停招
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责样品的采样、制样工作; 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作; 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检,并填写记录; 4、确保化验数据的准确、有效,认真填写质量记录; 5、做好工作现场的卫生清洁工作。
济南国亨生物技术有限公司 山东.济南 面议 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、男女不限,年龄21-38岁下,大专以上学历; 2、具备一定的活动策划、组织、执行能力; 3、工作有主动性,认真负责,有良好的自律能力,具有团队合作精神; 4、头脑灵活,善于表达,有亲和力,待人接物得体,性格大方; 5、工作经验一年以上,具有相关工作经验的优先录用。工
南京金桂香农业科技有限公司 江苏.南京 面议 停招
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:完成高端大米的市场销售工作; 8000亩高端大米生产基地; 1、督促销售人员的工作; 2、销售计划的制定; 3、定期的销售总结; 4、销售团队的管理; 5、每月每位销售人员的绩效考核的评定:a,开发客户的数量;b,拜访客户的数量;c,客户的跟进;d,销售指标的完成; 6、销售人员的计划及总结; 7、上下级的沟通; 8、制定不定期的沙龙活动; 9、销售人员的素质和专业培训; 10、销售策略...
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