| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 销售副总经理 | 河北跃洋生物科技有限公司 | 河北.唐山 | 20001-30000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物营养学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司销售产品及政策，完成公司下达的销售目标。
2、负责所辖区域市场开发管理，结合市场实际，制定可行的开发和拓展计划，并逐步执行。
3、负责市场信息收集，了解客户需求及竞争对手情况，并进行信息处理、分析，确定市场目标，挖掘潜在客户。
4、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
5、有信心共同发展的，可以直接致电，待遇面议。 |
| 实验员 | 河北跃洋生物科技有限公司 | 河北.唐山 | 10001-15000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、植物营养学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、协助研发经理制定公司产品研发计划。
2、产品实验室阶段的基础研究，完成研发试验、记录、分析与处理实验结果 。
3、产品上市前的试验示范及质量检测。
4、配合新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成。
5、定期到实验基地开展工作，做好客户产品使用情况跟踪、测试等记录。 |
| 植物养护人员 | 热带万果园 | 河北.廊坊 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、果树学、园艺、观光农业 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:3年以上
岗位描述:隶属于植物部门，负责馆内热代植物的养护工作 |
| 蔬菜加工厂厂长（天津天龙农业） | 中国农业人才网猎头部 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：协助生产副总主抓公司加工厂工作。
1. 协助生产副总拟定公司的生产规划及对生产目标进行分解；
2. 制定加工厂工作计划、管理制度和操作流程并组织、指挥和监控。
3. 协调、解决生产经营活动中出现的问题；
4. 建立天龙安全蔬菜供应基地营运模式参考戴尔、耐克，以降低成本掌控品质；
5. 协助业务部门，开拓超市、单位、社区等配菜销售工作。
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| 仓储物流经理（天津天龙农业） | 中国农业人才网猎头部 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:物流管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责根据运营计划协调好仓储部和物流部的协作，保证运营计划高效率运行；
2、负责全面物流配送、运输资产和人员管理；
3、各项制度与流程的制定和实施，运输成本预算和费用控制，一般费用的审批；
4、负责仓储工具、环境、物流工具、车辆、路线、单据、人员等的监管；
5、物流部的规划，改进和提升，促进部门能力发展；
6、负责各项费用的审核，按照公司规定进行统计、上报和归档的安排；
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| 玉米育种技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.协助育种部经理做好育种项目方案的实施；
2.对已确定试验方案的工作流程、标准进行严格操作执行；
3.资源材料的更新种植、田间管理；
4.资源的田间鉴定、特征特性观察记载；
5.育性观察和公共组配；
6.试验数据的计算机录入与初步分析。
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| 种子生产技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 新疆 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、组织农户或合作基地按照操作规程进行良种生产，开展技术培训；
2、进行田间质量管理，按要求组织繁制足量、合格的商品玉米杂交种子；
3、按要求进行商品种子的收购、调运等工作；
4、按要求进行质量记录；
5、工作地点：新疆、甘肃。
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| 水稻育种技术员 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 江西 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责研究公司水稻品种的配套栽培技术
1、农学专业硕士以上学历；
2、有水稻种子生产经验者优先考虑；
3、责任心强，适应长期大田工作。
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| 玉米种子销售 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 河北 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A 对办事处经理负责，全面负责开展本区域内市场玉米销售和管理工作；
B 本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施；
C 负责安排本区域试验示范工作；
D 负责本辖区的打假维权工作；
E 工作地点：河北省、内蒙古、辽宁省、吉林省、黑龙江省、山东省。
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| 水稻种子销售 | 北京金色农华种业科技股份有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:A 对办事处经理负责，全面负责开展本区域内市场水稻销售和管理工作；
B 本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施；
C 负责安排本区域试验示范工作；
D 负责本辖区的打假维权工作；
E 工作地点：安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区。
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| 蛋鸡预混料销售代表(陕西) | 建明（中国）科技有限公司 | 山西.太原 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、动物药学、动物防疫与检疫 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.结合市场需求及产品特性提供市场开发方案并落实，完成销售任务
2.根据市场制定规划，开发代理商及核心标杆客户，并组织区域客户会议；
3.为规模蛋鸡场提供基本的动物营养、饲养管理等方面的技术咨询和服务；
4.销售渠道的组建,举办有效的技术推广会等活动。 |
| 会计，跟单，报税，支付货款 | 北京华谷生物营养科技发展有限公司 | 北京 | 1001-5000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、金融 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位描述:1、财经类相关专业专科或以上学历； 2、能熟悉运用友财务软件进行会计核算及财务管理工，3、大宗业务的跟单支付及数据汇总， 4、完成公司安排的其他任务。 |
| 农技服务部部长 | 内蒙古两宜生物科技有限公司 | 内蒙古.伊克昭盟 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、植物营养学、植物保护、农业昆虫与害虫防治 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:熟悉市场新型肥料，有较强的分析能力，五年以上田间咨询指导或实际操作和团队管理工作经验。 |
| 生产技术部部长 | 内蒙古两宜生物科技有限公司 | 内蒙古.伊克昭盟 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:生物技术、生物化学、化工 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:有良好的团队领导能力和沟通能力，熟练使用常用办公软件，五年以上同类企业生产、技术、研发管理工作经验。 |
| 农艺师 | 内蒙古两宜生物科技有限公司 | 内蒙古.伊克昭盟 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、植物保护 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:有较好的沟通表达能力和推广（授课）技巧，有良好的团队协作能力，具有较强责任心；有技术服务和推广工作经验、熟悉新型肥料市场、持农艺师证者优先考虑。 |
| 生物肥厂厂长 | 内蒙古两宜生物科技有限公司 | 内蒙古.乌兰察布盟 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:生物化学、化工、生物技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:了解肥料生产相关国家标准，熟悉肥厂生产工艺流程，五年及以上大中型化工企业相关行业生产管理经验。 |
| 农技员 | 内蒙古两宜生物科技有限公司 | 全国各地 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、作物遗传育种、种子科学、植物保护、植物营养学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:熟悉市场新型肥料，两年以上田间咨询指导或实际操作经验。 |
| 农药研发工程师 | 天盛科技有限公司 | 全国各地 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、农药学 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责】
1. 主导农药制剂新剂型的项目开发，开展配方研究；
2. 新产品配方的研发与原有产品配方的改良，及时报告研发进展；
3. 组织并指导下属开展处方工艺研究、中试、申报资料撰写、工艺交接、转生产等工作；
4. 指导并给予团队技术培训，解决技术问题；
5. 审核研发记录、产品研发报告和技术文件，撰写各类技术文件；
6. 实验室日常管理。 |
| 肥料销售总监 | 河北邦力达香丰农业发展有限公司 | 河北.廊坊 | 30000元以上 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 肥料业务员 | 河北邦力达香丰农业发展有限公司 | 河北.廊坊 | 30000元以上 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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