| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 羊兽医 | 内蒙古旭泰畜牧业有限公司 | 内蒙古.锡林郭勒盟 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责羊和牛的疾病防疫工作。
2、负责羊和牛的疾病治疫治疗。
3、负责动物药品的请购和管理、控制。
4、负责疾病防治的目标管理工作落实。 |
| （猪料）华北区域地市级区域经理 | 北京伟嘉集团 | 湖北.武汉 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责：
1、负责京、津、冀猪预混料的销售工作；2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；3、负责辖区市场信息的收集并分析；
任职资格：
1、畜牧相关专业或市场营销专业优先；2、三年以上相关工作经验；3、有丰富的资源信息者优先
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| 技术经理（西药） | 北京资源集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:
1、从事西药类兽药产品、西药类饲料添加剂的研发工作。 |
| 技术经理（中药） | 北京资源集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、从事中药类兽药产品、中药类饲料添加剂的研发工作 |
| 车间主任 | 北京资源集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、从事公司兽药GMP车间的管理工作。 |
| 技术经理（服务） | 北京资源集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、从事公司兽药产品、饲料添加剂产品的内部培训讲师工作；
2、从事公司兽药产品、饲料添加剂产品的技术推广会的讲师工作；
3、根据销售队伍需求，协同做规模猪场的销售和服务工作。 |
| 禽畜养殖技术人员 | 霸州市柒零年代种养殖专业合作社 | 河北.廊坊 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、对养殖的具体工作进行现场指导。
2、有意者联系李先生：1 3 9 3 3 9 4 6 6 0 9
邮箱13831628922@163.com
3、免费提供食宿。 |
| 大棚菜技术人员 | 霸州市柒零年代种养殖专业合作社 | 河北.廊坊 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、对大棚菜的种植工作进行现场指导。
2、有意者联系李先生：1 3 9 3 3 9 4 6 6 0 9
免费提供食宿。邮箱13831628922@163.com |
| 销售助理 | 蒙特空气处理设备（北京）有限公司 | 全国各地 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责销售策划和实施,建立和有效管理销售团队交付的温室市场巨大的增长。
Ø；开发KA(温室和集成商公司为目标客户)和支持当地销售增加现有客户销售。寻找和评估客户的需求,提供产品和服务解决方案,深化与KA的关系。
Ø；建立/解决中国本地销售策略的温室市场与全球战略达到或超过销售目标。
Ø；报告客户需求并建立相对事件或研讨会与市... |
| 会计 | 鄢陵县花艺绿化工程有限公司天津分公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:做好公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐管理公司负责内部资金周转情况，各个工地的支出及收入账款记录台账 |
| 工厂操作工 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、按照班长下发的指令按时保质完成产品生产等工作按要求进行产品生产，及时上料，初产打磨加工，产品的热处理 按图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求 全责
2、合理安排生产进度，按时完成本岗位工作听从班长指挥主责
3、保证产品符合质量标准判定产品无异常 全责
4、监督设备运转状况 及时发现异常情况 主责
5、废料清理、回收，使用破碎机将废品、料棒破碎、装袋破碎均匀，碎片尺寸一致全责
6、擦... |
| 生产会计 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、收集财务信息，组织管理报表分析，提供分析指标编制和研究分析；
2、根据管理需求，研究评估模型，从不同角度分析评估财务业绩，提供建议和决策支持；
3、参与预算讨论和管理，进行差异分析和研究；
4、预测并分析资金流动和使用情况；
5、整理归类各个财务分析文件；
6、发现内部存在的问题，及时提交分析结果 |
| 农场厂长 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责农场的运营管理工作。 |
| 土地改良项目经理 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司土壤改良项目管理；
2、土壤取样、检测、建档；
3、项目可行性报告的编写；
4、项目组织施工方案的实施；
5、土壤改良绿化和种植的养护。 |
| 技术经理 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:◆农学相关专业本科以上学历。◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 优秀的团队合作意识 |
| 农艺师 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职位职责：
1、热爱农业，愿意为新农业的土壤改良及农产品品质提升以技术推广、田间示范、解决应用方案等得以实现的有志之士！
2、有担当，承担上级主管部门下达的各项肥料试验、示范和公司多肽钙蛋白系列肥料科学技术推广工作
3、负责客户业务员及农场技术员的培训、技术支持及区域内技术问题的解决方案提供和实施
4、配合区域经理编制、张贴技术信息资料，举报肥料技术培训班
5、收集整理各项试验数据，汇编... |
| 销售内勤 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、行政管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：1协助销售经理（番禺销售经理）完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。 2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5负责本部人员的评估汇总工作。 6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。 |
| 工厂厂长 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。(2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。(3) 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。(4) 负责定期组织举办质量分析例会... |
| 销售区域经理 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:20人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责公司土壤改良剂、多肽水溶肥、微生物肥料产品的销售、推广等相关业务；
2、完成业务区域预定的销售目标；
3、制定产品营销策略和销售计划，做好市场调研和业务拓展工作，提高市场占有率；
4、建立健全销售网络，为客户提供优质的服务，做好客情维护；
5、协助客户开发市场并提供服务。 |
| 行政内勤 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、负责公司人事文件的呈转及发放；
7、负责草拟，解... |
