| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 双微肥料区域经理 | 南阳市双微生物生态肥业有限公司 | 安徽.合肥 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1:辖区内的县级代理招商服务工作 |
| 双微肥料区域经理 | 南阳市双微生物生态肥业有限公司 | 江苏.南京 | 11001-12000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:辖区内的代理招商服务工作 |
| 饲料业务员 | 郑州三和饲料有限公司 | 河南.郑州 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:不限 招聘人数:9人 工作经验:2年以上
岗位描述:
1.从事预混饲料市场开发拓展。
2.协助业务人员进行区域性市场开发。
3.帮助终端用户进行疫情诊断与防治,并提出改善方法。
4.公司相关销售政策宣告。
5.市场信息收集与反馈。
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| 植保技术专业人员 | 河南倍尔农化有限公司 | 河南.许昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、农学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:大专以上，农业植保、作物栽培专业毕业，具有一定的工作经历和经验、演讲能力较强，口齿清楚，思路清晰敏捷，年龄25——55岁之间，65岁以下、身体健康者的农业专家有1—2名也可。农技单位或大专院校不在岗位的农技人员也可。能适应网络、电话指导和田间地头及会议宣讲指导。工资待遇：月薪3000—5000元。特殊专家另商。 |
| 网络服务人员 | 河南倍尔农化有限公司 | 河南.许昌 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:中专以上文化程度，对网络信息管理业务熟悉，能制作一般的网站和网页，口齿清楚，思路敏捷清晰，有一定的协调能力。年龄18—35岁，工资待遇：月薪2000—3000元，有销售成绩者可有一定的业务提成。 |
| 办公文员 | 河南倍尔农化有限公司 | 河南.许昌 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:大专以上文化程度，有工作经历和经验者优先。熟悉电脑操作，有一定的文笔功底，相貌端正，口齿清楚，思路清晰敏捷，勤快耐劳，协调能力强，品德好。待遇：月薪2500—3000元。 |
| 推广员、营销人员 | 河南倍尔农化有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:推广员条件：初中、中专以上文化程度，踏实能干，口齿清楚，头脑灵活，能吃苦耐劳，适应下乡出差做业务。年龄18—45岁。待遇：月薪2000—2500＋业务提成。
销售员条件：中专以上文化程度，有一定经历和经验者优先，口齿清楚，头脑灵活，能吃苦耐劳，适应出差跑市场，身体健康。待遇：月薪1800—2600元＋提成。 |
| 区域经理 | 河南倍尔农化有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:中专以上文化程度，有一定的农资营销经历和经验，带过团队者优先。能吃苦耐劳，头脑清晰，口齿清楚，诚信，对企业忠诚，品德好，身体健康。年龄26—46岁。待遇：基本工资2600—3500元＋业务提成。 |
| 兽药销售区域经理 | 河北润宁生物科技有限公司 | 河南 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:
河北润宁生物科技有限公司
诚邀招聘：湖北省 、河南省 、山东省、湖南省、河北省 兽药区域经理
待遇 ：5000-10000， 学历 大专 ，男女不限 年龄22-50岁，1-3年经验。
职务要求： 有组建和带领团队的能力，有销售策划的能力，有开拓市场的能力，有客户或团队的优先。
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| 核心部大客户经理（河南） | 长沙兴嘉生物工程股份有限公司 | 河南 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、动物药学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1）饲料添加剂市场开发与销售
2）客户维护
3）市场信息收集 |
| 售后服务 | 北京伟嘉集团 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医、动物药学 学历:中技 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:凭借个人的专业知识和良好的工作态度，完成以下工作：
1.处理客户使用公司产品过程中的疑难问题，提供技术指导，达到客户满意；
2.协助收集市场对产品的反馈信息，根据产品在市场上的销售情况，确定产品销售类型，提出淘汰建议，为上层决策提供一线信息；
3.维护客户关系，协助进行客户管理工作。
河南联系方式：
0371-23720177
工作地点： 河南省 |
| 农资大区经理/省区经理 | 郑州领先化工有限公司 | 河南.郑州 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、农药学、农业昆虫与害虫防治、农学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、市场调研、市场规划及营销策略制定；
2、新客户开发和老客户的维护；
3、客户沟通与管理，营销活动的执行。
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| 农药销售区域经理/销售经理 | 郑州领先化工有限公司 | 河南.郑州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农药学、植物保护、农学、市场营销、草业 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责区域市场客户开发；
2、负责区域市场产品销售及推广；
3、完成区域市场销售指标；
4、负责区域市场信息收集。 |
| 农药销售代表/储备干部 | 郑州领先化工有限公司 | 河南.郑州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农业昆虫与害虫防治、农药学、植物保护、农学、市场营销 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、老客户维护；
2、营销活动的执行；
3、组织示范试验及观摩会；
4、搜集市场信息及竞品信息；
5、建立区域市场档案。 |
| 河南区禽料技术员 | 北京伟嘉集团 | 河南 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
1、帮助客户做好针对养殖户产品使用与疾病防治方面的服务工作。
2、协助业务员提升产品销量，帮助新客户开拓市场，提高市场占有率。
3、提供产品使用信息、市场反映情况、疾病流行情况以及使用本公司产品的应对方案。
4、为技术服务部提供市场行情信息。
5、完成技术服务部需要的有关于产品与疫病方面的信息。
6、为公司新产品开发提供直接信息。
7、协助区域完成市场调研工作。... |
| 河南区伟嘉动保业务员 | 北京伟嘉集团 | 河南.郑州 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
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| 河南区猪场技术员 | 北京伟嘉集团 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1、按照猪场领导要求完成日常工作。
2、指导猪场技术。
3、保证公司和猪场沟通顺畅。
4、跟踪公司产品使用情况，及时向总部汇报。 |
| 销售经理 | 嘉吉饲料（天津）有限公司 | 河南 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:不限
岗位描述:热爱销售工作，能承受压力，勇于接受挑战 |
| 销售部经理 | 南阳中科国通生态科技有限公司 | 河南.南阳 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1，公司销售有机肥，生物有机肥和进口叶面肥业务；
2，有管理销售肥料经验，能独立完成销售渠道的建立，组建销售团队能力；
3， 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户；
4，根据公司产品制定价格及市场策略，处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
5，负责市场调研和需求分析；
6，完成公司的销售目标；
7，管理销售团队；
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| 饲料销售区域经理 | 北京伟嘉集团 | 河南.开封 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:初中 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:
工作职责：
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
学历: 中专及以上
知识/技能: 电脑操作熟练，沟通能力强，组织能力强，抗压能力强
经验: 有工作经... |
