| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 销售经理 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1．负责市场调研和需求分析；
2．负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3．确定销售部门目标体系和销售配额；
4．制定销售计划和销售预算；
5．负责销售渠道和客户的管理；
6．组建销售队伍，培训销售人员；
7．评估销售业绩，建设销售团队。 |
| 行政经理 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:
岗位职责：
1. 负责贯彻落实行政人事总经理的方针与政策，并且协助行政人事总经理制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；
2. 拟订企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
3. 负责企业各种会议和活动的安排和实施；
4. 负责与企业各部门的沟通、协调工作；
5. 处理部门的日常事务，以及安排公司各种接待工作；
6. 组织制定办公室的年度、季度、... |
| 内勤主管 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:
职责描述：
1、负责总部与部门及各养殖基地的对接工作；
2、负责处理所在事业部内勤事务的；
3、完成总裁/总经理交办的其他工作。 |
| 副总经理（资本运营中心） | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:
岗位职责：
1. 根据公司年度经营计划，制定年度投融资计划和重点工作计划，引领资本运营小组达成公司的融资和现金流目标，以及完成工作计划。
2. 定期提交已投资项目的业绩评估报告，搭建投融资管理的相关制度、标准、流程体系， 制定执行评估标准。
3. 根据公司既定的投资方向，对投资项目进行筛选、甄别，同时负责对内架构及资产的优 化工作。
4. 策划、编制融资项目的可行性分析报告... |
| 董事长秘书 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:
负责董事长办公文件的起草、拟定; 董事长签批公司文件的的前期文字审核；董事长办公室的一些日常工作，来访人员接待等
|
| 总经理助理 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、... |
| 财务经理 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:
岗位职责：
1．完善公司的会计核算体系，制定会计核算制度和工作流程，组织实施并监督执行；
2．负责公司资金管理，加强资金的使用管理与现金作业管理，提高资金使用效果；
3．负责日常的会计核算业务、会计报表合并工作、审查对外提供的会计资料；
4．负责编制公司会计报表和财务报告，并负责向公司其他部门、管理层呈报；
5．定期组织资产清查盘点工作，保证财产安全；
6．负责申报税收报表... |
| 学术研究员 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、经济学 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:
岗位职责：
协助董事长进行企业管理、区域经济等领域的研究工作；
|
| 董事长助理 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:
1. 负责董事长办公文件的起草、拟定;
2. 负责董事长讲话稿的拟定;
3. 负责董事长签批公司文件的的前期文字审核;
4. 负责董事长参与会议的会议纪要整理,完成会后事务的督办向董事长反馈;
5. 负责董事长制定的方案或制度的整理;
6. 完成董事长交办的其他工作。
|
| 市场/营销总监 | 贵州东太农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:
1．规划茶园种植、养护、采摘示范性基地
2．筹建高端商务茶会所及其运营
3．建立茶叶的营销渠道
4．打造茶叶公司的团队建设
5．建立健全规章制度
|
| 财务主管 | 贵州大兴农业科技发展有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司财务预决算、财务核算、会计监督及财务管理等工作。 |
| 会计 | 贵州大兴农业科技发展有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司财务核算工作 |
| 采购内勤 | 贵阳特驱希望农业科技有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、在部门经理的领导下开展工作，做好上传下达工作；
2、做好原料部日常记录、统计、考勤工作，包括进行货记录统计工作、司机运费记录统计工作、发货记录统计、根据合同和洽谈卡录入采购订单、用经过三级审核后的采购订单做每日的收料单、用物流系统中的有关数据做日、旬、月、年等报表及新希望集团生产管理平台报表工作及其它需记录统计等工作；
3、认真记录每次的来访来电，及时反馈信息，迅速摸清市场行情，归纳... |
| 业务员 | 贵阳特驱希望农业科技有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1、22-35岁、中专学历、有责任心、乐于学习、肯吃苦、适应农村出差；
2、良好的沟通能力、表达能力、协调能力、饲料或其他行业销售经验优先；
3、自备摩托车、驾驶证、行驶证、保险手续齐全； |
| 机修工 | 贵阳特驱希望农业科技有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责设备的保养及维修；
2、新建生产线或设施的安装；
3、制作、安装机械构件、管路和设备改造；
4、按照机务主管安排工作任务及时完成。 |
| 销售内勤 | 贵阳特驱希望农业科技有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、动物药学 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、树立窗口形象，对客户热情服务，态度积极；
2、快速准确记录客户计划，进行审核后录入订单；
3、及时、准确填报总部归口部门各类上报表；
4、认真做好营销人员出勤考核, 收集整理业务员各类报表做好分类建档工作；
5、做好客户合同的分类及存档工作,认真做好客户来电、来访接待及记录，并及时联系处理；
6、同生产部门做好衔接工作，确保货物供应, 积极主动做好客户代办运输工作；
7、做好宣传用品... |
| 销售内勤 | 贵州贵茶有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责营销中心内部稽核工作；
2、负责负责广州营销中心日常行政工作事务；
3、协助销售副总组织和实施市场营销相关活动
4、完成上级交给的其它事务性工作。 |
| 销售代表-华南大区 | 贵州贵茶有限公司 | 广东.东莞 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、茶学、茶艺、茶叶生产加工技术、园艺 学历:高中 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
6、要有快消品销售的经验。 |
| 销售代表-华北大区 | 贵州贵茶有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、茶学、茶艺、茶叶生产加工技术、园艺 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
6、要有快消品销售的经验。 |
| 销售主管-华北大区 | 贵州贵茶有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、茶学、茶艺、茶叶生产加工技术、园艺 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 |
