| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 销售代表 | 广州锐牧佳贸易有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 技术推广 | 广州市爱有力农业科技有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；
2、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。 |
| 会计 | 海南宝路水产科技有限公司廉江分公司 | 广东.湛江 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:大专以上学历，会计、财务管理相关专业；
2、2年以上账务会计工作经验；
3、能够熟练使用用友；
4、工作细致、认真，良好的沟通协调能力；
5、中级会计职称的优先考虑。 |
| 会计 | 湛江南方水产市场经营管理有限公司 | 广东.湛江 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、年龄48岁以上，男女不限，财务、会计相关专业，持中级会计师职称；
2、有五年以上会计工作经验，其中要求有两年以上工业会计经验；
3、熟悉操作办公软件、财务用友软件；
4、沟通协调能力强，性格开朗，有团队合作精神。 |
| 物流部经理 | 湛江南方水产市场经营管理有限公司 | 广东.湛江 | 面议 | 停招 | |
专业:采购供应管理、物流管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、大专以上学历，五年以上大型物流仓储管理经验；
2、具有良好的组织、沟通、计划管理能力；
3、熟悉物流信息系统操作； |
| 总经理助理 | 湛江南方水产市场经营管理有限公司 | 广东.湛江 | 面议 | 停招 | |
专业:水产科学、水产养殖技术、渔业综合技术 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、大专以上学历；
45岁以下，持C牌以上驾照；
2、有两年水产行业从业经验，其他行业需具有五年以上工作经验；
3、善于沟通，协调能力强；
4、电脑办公软件操作熟练，文笔强。 |
| 水产销售代表 | 江门海大饲料有限公司 | 广东.江门 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:15人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、大专以上学历，水产养殖、生物技术、畜牧兽医等相关专业；
2、有从事水产饲料销售、水产养殖、动保药品销售等工作经验一年以上；
3、会骑摩托车，有小车/摩托车驾驶证优先考虑；
4、能吃苦耐劳，具备一定的技术服务能力和沟通能力。 |
| 水产销售代表 | 江门海大饲料有限公司 | 广东.阳江 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:15人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、大专以上学历，水产养殖、生物技术、畜牧兽医等相关专业；
2、有从事水产饲料销售、水产养殖、动保药品销售等工作经验一年以上；
3、会骑摩托车，有小车/摩托车驾驶证优先考虑；
4、能吃苦耐劳，具备一定的技术服务能力和沟通能力。 |
| 水产销售代表 | 江门海大饲料有限公司 | 湖南.湘潭 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:15人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、高中以上学历，年龄要求35岁以下；
2、有从事过快消品销售或其他销售工作经验一年以上；
3、会骑摩托车，有摩托车驾驶证优先考虑；
4、能吃苦耐劳，具备一定的服务意识和沟通能力。 |
| 水产销售代表 | 江门海大饲料有限公司 | 广东.江门 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:15人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、高中以上学历，年龄要求35岁以下；
2、有从事过快消品销售或其他销售工作经验一年以上；
3、会骑摩托车，有摩托车驾驶证优先考虑；
4、能吃苦耐劳，具备一定的服务意识和沟通能力。 |
| 水产销售代表 | 江门海大饲料有限公司 | 广东.阳江 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:15人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、高中以上学历，年龄要求35岁以下；
2、有从事过快消品销售或其他销售工作经验一年以上；
3、会骑摩托车，有摩托车驾驶证优先考虑；
4、能吃苦耐劳，具备一定的服务意识和沟通能力。 |
| 销售员 | 广州绿航农业科技有限公司 | 广东.广州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1．大专以上学历，市场营销专业；
2、有3年以上销售工作经验（有蔬菜销售经验者优先）；
3、精通普通话和粤语；
4．熟悉广州及周边区域主要各大蔬菜批发市场，驾龄1年以上，能跟各大市场及超市老板沟通，有较强的销售推广新产品能力；
5．敬业爱岗，表达能力强，善于沟通，具有良好的职业素质。 |
| 生产部植保员 | 广州绿航农业科技有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、农业昆虫与害虫防治、植物病理学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1．本科以上学历，植保和病虫害相关专业；
2、有3年以上植保和病虫害工作经验（有叶菜育苗经验者优先）；
3、能够熟悉和识别各类病虫害，可针对实际情况，建立病虫害防治技术方案，对各类病虫害有较强预防和执行的能力；
4．敬业爱岗，表达能力强，具有良好的职业素质。 |
| 养殖技术人员 | 广州市强兴农业科技有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:吃苦耐劳 |
| 销售部内勤人员 | 珠海海壹水产饲料有限公司 | 广东.珠海 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、水产科学、动物检验与检疫 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:不限
岗位描述:1、有团队合作精神，服从工作安排；
2、愿意从基层岗位做起，适应适当的加班； |
| 肥料销售经理 | 新兴县锐丰肥业有限公司 | 广东.云浮 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、男女不限，大专以上学历，市场营销专业、农业相关专业或从事1年以上营销工作经验者优先考虑；
2、负责区域市场营销与分析；行业合作伙伴的业务开拓，客户服务以及市场信息收集分析等工作！
3、服从公司工作安排，有团队协作精神，良好地服务意识和工作责任心；
4、能接受外派出差，能承受工作压力，心理素质良好；
5、工作环境优雅，一经录用，工资待遇优厚。有 |
| 市场总监 | 新兴县锐丰肥业有限公司 | 广东.云浮 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、听从总经理的工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
6... |
| 蔬菜种植工 | 广州通力达物业管理有限公司 | 广东.广州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、 负责有机蔬菜、水果、粮食基地温室大棚所有蔬菜、粮食、水果的种植及技术管理。
2、 负责所有有机蔬菜、粮食、水果的田间种植管理等技术指导和工作安排。
3、 负责有机蔬菜粮食水果的田间管理相关记录。
4、 负责有机蔬菜粮食水果的外出和内部检验检测。
5、 负责对基地工人的技术培训。
|
| 蔬菜种植主管 | 广州通力达物业管理有限公司 | 广东.广州 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1、 负责有机蔬菜、水果、粮食基地温室大棚所有蔬菜、粮食、水果的种植及技术管理。
2、 负责所有有机蔬菜、粮食、水果的田间种植管理等技术指导和工作安排。
3、 负责有机蔬菜粮食水果的田间管理相关记录。
4、 负责有机蔬菜粮食水果的外出和内部检验检测。
5、 负责对基地工人的技术培训。 |
| 副总经理 | 广州鑫肽生物蛋白股份有限公司 | 广东.江门 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、属于企业的高层管理人员；
2、管理企业里除生产、财务外的几大板块；
3、协调公司与各级政府部门之间的事务及关系；
4、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；
5、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；
6、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；
7、重点关... |
