| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 销售区域经理 | 重庆德晨饲料有限公司 | 重庆 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:水产科学、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：所招聘人员在重庆市的区、县、镇开展工作。主要销售本公司膨化浮性鱼饲料、鲫鱼饲料、鲤鱼饲料，草鱼膨化饲料、猪配合饲料、兔饲料、鸡饲料、鸭饲料、鹅饲料。只要求熟悉当地情况,表达能力强。
一、重庆德晨饲料有限公司-招聘全职销售代表。
1、学历不限,有一定的销售经历,善于沟通,愿意从事农村销售工作。
2、工作地点:重庆市各个区县
3、业务员按销售额提成。
4、学历不限,... |
| 采购助理 | 河南财鑫集团有限责任公司 | 重庆 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1. 结合渠道发展规划，制定年度目标、月度分解，制订保障措施，确保目标完成；
2. 采购相关资料的准备，及招商采购技巧培训；
3. 采购信息发布、效果评估、信息收集、洽谈、及进展跟踪；
4. 完成公司、上级安排的其它工作项目；公司部门各项规章制度的执行。
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| 食品安全工程师 | 河南财鑫集团有限责任公司 | 重庆 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、鉴定公司产品、新购原辅材料、新购包装物的食品安全性确认等，确保产品符合安全性标准。
2、根据食品安全信息对我司产品进行分析，并制定相关预防及应对措施。
3、完成对各加工厂的生产过程（重点食品安全）进行质量监控；
5、参与新产品物料（含与内容物直接接触的新包装物）供应商的现场及质量评估。 |
| 储运专员 | 河南财鑫集团有限责任公司 | 重庆 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、鉴定公司产品、新购原辅材料、新购包装物的食品安全性确认等，确保产品符合安全性标准。 2、根据食品安全信息对我司产品进行分析，并制定相关预防及应对措施。 3、完成对各加工厂的生产过程（重点食品安全）进行质量监控； 5、参与新产品物料（含与内容物直接接触的新包装物）供应商的现场及质量评估。 |
| 农业生产技术员 | 开县源通农业发展有限公司 | 重庆.开县 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、蔬菜学、果树学、水产科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:生产部技术主任1名，技术员1名。 |
| 农药业务员（西南大区） | 湖北谷瑞特生物技术有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:植物学、植物保护、植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农业资源与环境 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1．负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
2．根据市场营销计划，负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3．寻找和建立销售网络；
4．为客户提供完善的售前、售中及售后服务；
5．协助技术代表完成市场推广工作，提供全面的用户反馈和市场信息。
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| 主任设计师 | 重庆市澳坦园林景观设计有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机科学与技术 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:建筑方案，建筑施工图，园林景观设计招聘主任设计师，有能力者请应聘，符合工程师资格可解决职称，进入国营单位编制。 |
| 园林景观设计师 | 重庆市澳坦园林景观设计有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机科学与技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司确定的项目定位，参与设计前期的工作，提出景观设计的专业建议；
2、负责组织景观设计，在施工过程中继续深化和完善设计，保证景观设计方案的落实；
3、负责组织景观方案设计全过程，审核现场设计变更，负责景观实施效果的监控；
4、参与招标文件及园林工程合同起草工作；
5、参与园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作；
6、组织编制园林工程项目计划，监督园林... |
| 行政助理 | 重庆市澳坦园林景观设计有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、大专及以上学历，文史类相关专业，有一定法务基础；
2、30周岁以下；
3、两年以上相关工作经验；
4、有专业知识基础；
5、有个人职业资格证者优先；以上职位如遇特殊人才可不受学历、年龄限制。 |
| 研发助理 | 重庆恒都农业集团有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、新产品开发准备工作，制作产品的工艺流程，协助研发工程师开发新产品；
2、审核车间产品在操作中的问题，及时反馈与解决；
3、协助研发工程师完成产品中试，上市的相关工作；
4、产品建档，资料情报收集，分析报告的制作；
5、新产品原料成本的核算，BOM表制定，与其他部门沟通协助。 |
| 业务员销售代表 | 四川鑫同益农业投资有限公司重庆分公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、建立客户与公司的沟通
2、解答客户的问题，排除客户的疑虑
3、促单要求：
1、具有团队合作心态，执行力优秀
2、负责开拓市场 积累客户源
3、要求为人亲和力强 口吐清晰 ；；
4、善于捕捉客户信息 吃苦耐劳 |
| 行政文员 | 四川鑫同益农业投资有限公司重庆分公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司的后勤 包括前台的管理 公司秩序的管理 人员招聘 日常杂事 要求有良好的沟通能力 团队合作精神 熟练文档 表格的操作 有工作经验者优先考虑 |
| 园林景观设计师 | 重庆渝都园林有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:园林 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、具有较强的综合专业经历背景、较强的市场及经营能力、较强的团队协调与组织能力；
2、能独立完成施工设计，熟悉国内设计规范；
3、对方案有较强的理解能力，以及审核设计项目的能力，在景观项目设计上能提供强有力的概念设计或一些建议。 |
| 文秘 | 重庆渝都园林有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:工作积极主动、不推诿、不拖拉；负责做好商会内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼；做好各企业间联系和协调沟通工作；负责每次会议安排，整理会议纪要，作好记录并存档；整理档案；准确无误地完成商会领导交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。 |
| 行政助理 | 重庆翠京元有机农业股份合作社联合社 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责办公室内务工作；
2、负责资产、物质管理；
3、写作能力较强；
4、男女不限，有驾照者优先。 |
| 生产助理 | 重庆辰日农业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:协助生产部经理完成种植部农业栽种，规划，排工等日常事务。 |
| 总经理助理 | 重庆辰日农业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、协助总经理完善公司业务操作流程与规范；
2、协助总经理完成外部联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总；
3、在总经理领导下负责完成企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4、作好公司会议记录及会议纪要的监督及执行；
5、管理好总经理的工作文件、资料的整理和管理，记录并提醒总经理要处理和落实的事务；
6、协助总经理行政和人事工作，执行公司总体人力资源发展战略目... |
| 园艺设计师 | 重庆高地实业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:园林、园艺 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、建筑学、景观设计、工民建等专业，有丰富的工作经验（有相关证件）；
2、热爱设计工作，有较强的沟通及表达能力，具有较强的团队协作精神；
3、熟悉景观工程施工材料及工艺，较强的深化和细部施工图设计能力，能熟练使用相关计算机软件（CAD等）。 |
| 副经理 | 重庆高地实业发展有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责组织整合后公司的生产经营管理和行政管理工作；
2、组织实施公司的年度计划和方案，向上级领导提供决策建议；
3、对公司机构的设置，人事调整，处理农民关系、投诉、规章、劳动福利等做出决定；
4、确定公司的经营发展策略，发展方向和制定公司内的短、中、长期发展规划；
5、采取行之有效的生产经营管理目标，不断提高公司的知名度和经济效益；
6、完成上级下达的经营计划和考核指标；
7、协调处理... |
| 行政专员 | 重庆阳菊实业有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、文秘、人文与社会科学 学历:高中 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、执行公司即定的业务管理规定，对业务人员进行管理，包括业务日常工作的监督、追踪 和评价；
2、收集、督导各地业务人员的各类报告，并进行分析汇总；
3、跟进业务人员业务开展情况，电话回访客户；
4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调；
5、传达总部下达的信息，作好跟进、反馈工作；
6、定期撰写人员管理分析报告；
7、通过网络、电话、市场跟进等渠道收集市场信息，为公司市场开发... |
