| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 种植技术员 | 北京睿尔旭文化传播有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、协助生产经理进行农场的生产管理、生产计划的制定和安排;
2、负责管区内大棚、田间管理工作(水、肥、虫病害等)及品质监控;
3、负责种植计划的实施以及采收质量验收工作;
4、指导生产人员按照规范要求进行实际操作,及时解决生产中的技术问题;
5、负责全程观察记录田间作物生长特征特性,分析、整理相关技术资料;
6、及时准确地向主管领导汇报相关工作情况。 |
| 销售主管 | 北京鸿程美林间田园生态农业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上 岗位描述:1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 |
| 农药业务员 | 北京利贞比泽科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、农药学、农业昆虫与害虫防治、农学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售,开发市场
2、做事认真负责,工作积极努力;
3、良好的团队合作精神,能承受工作压力; |
| 质检部经理 | 斯贝福(北京)实验动物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:负责实验动物质量与饲料的检验检测,编写相应的文件。要求本科学历,有一定工作经验或相关经 验。 |
| 销售代表 | 斯贝福(北京)实验动物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,配合部门,完成销售指标;
3、维护客户关系,不断提高客户满意度;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,以及新拓展客户货款的收回;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 |
| 销售经理 | 北京禾嘉牧业有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上 岗位描述:1、动物营养、畜牧兽医相关专业大专及以上学历
2、三年以上相关行业营销经验,25岁以上
3、具有良好的语言表达能力和人际沟通能力
4、具有良好的团队精神和一定的团队管理经验 |
| 饲料销售经理 | 北京禾嘉牧业有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上 岗位描述:1、动物营养、畜牧兽医相关专业大专及以上学历
2、三年以上相关行业营销经验,25岁以上
3、具有良好的语言表达能力和人际沟通能力
4、具有良好的团队精神和一定的团队管理经验 |
| 销售代表 | 吉林浩鑫农牧科技有限公司北京分公司 | 北京 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:9人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 农场场长助理(工作地点海南三亚) | 中玉金标记(北京)生物技术股份有限公司 | 海南.三亚 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园艺 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:职位描述:
1. 协助农场场长进行玉米育种试验基地管理。包含农场后勤保障、试验田的种植与管理,农工的聘用与管理等;
2. 协助育种专家进行玉米大田试验的种植、田间调查、数据采集等。
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| 生产管理 | 北京百德翠丰农业科技发展有限公司 | 陕西.宝鸡 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生 岗位描述:生产管理员,负责整个厂区原材料的采购、调度、生产计划的安排、产品发货的物流调度等内容。薪资面议,待遇丰厚。能吃苦耐劳,具有团队合作精神! |
| 设计工程师 | 林产工业规划设计院 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:林学、植物保护 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:负责湿地公园、自然保护区、森林公园、森林城市等工程的规划设计、咨询工作 |
| 企业内控管理 | 北京普源益生生态农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:保护经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约,相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化,系统化,使之成为一个严密的、较为完整的体系;主要内容包括控制环境、会计系统、控制程序三大方面;具体实施的环节步骤有组织结构控制、授权批准控制、会计记录控制、资产保护控制、职工素质控制、预算控制、风险控... |
| 财务主管 | 北京普源益生生态农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、金融 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上 岗位描述:1、负责公司日常的账务处理和成本核算,编制和维护公司的总账及明细账,及时准确地记录公司业务往来,编制财务报表;
2、按照规定时间与合作伙伴核对各项往来账目,并及时跟进结款情况;
3、负责公司内部的财务审核;负责公司各类资产和资金的核算工作;
4、负责增值税、营业税、企业所得税等的会计核算;负责税务的各项申报及日常工作;
5、负责公司税务报税、工商年检、统计等申报工作;
6、负责... |
| 业务经理 | 北京普源益生生态农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:5年以上 岗位描述:1、负责区域市场销售计划的制定与执行;
2、负责本区域的市场开发
3、负责区域销售目标的完成
4、负责销售团队的建设
5、控制本区域的销售费用
6、具备农业行业相关从业经验5年以上
7、可以适应长期出差 |
| 饲料品控专员 | 北京资源集团 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:不限 岗位描述:工作职责:
生产过程的质量监控及到货原料的抽检,日常工作报表 |
| 品控主管 | 北京资源集团 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限 岗位描述:工作职责:
1、品控部人员及团队的管理
2、到货原料的监控
3、生产过程的控制
4、不合格品的返机处理、追踪
5、费用的控制
6、定期总结原料、产品质量,对工作汇总分析,提高产品质量的稳定性
7、分析产品质量问题,产生的原因,并协助生产、销售、采购共同解决问题 |
| 总经理 | 希野(北京)农林科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:营销与策划、广告经营与管理、企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、负责日常管理,熟悉国家对农业的政策。 2、负责制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草 公司各阶段工作总结和其他正式文件,公司的各项规章制度 3、负责建成完整的公司产业链,技术推广和培训,监督、控制发展计划实施,组织实施财务预算方案及生产方案,能够随时把握市场动态,了解市场信息。 |
| 销售经理 | 希野(北京)农林科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、营销与策划 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、负责公司品牌策略的执行; 2、负责产品的市场策划和推广; 3、负责全国经销商的招募和管理; 4、负责渠道建设; |
| 销售大区总经理 | 希野(北京)农林科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场开发与营销、商务策划管理、广告经营与管理、营销与策划 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上 岗位描述:1.根据公司年度发展目标,制定本销大区的营销计划并组织实施,完成年度销售计划; 2.负责本销区的日常管理和团队建设; 3.能准确把握市场变化趋势和产品发展方向,为公司提供决策参考; 4.负责辖区内各种公共关系的建立; 5.主持并参与重要客户的业务谈判; 6.做好本销区的品牌宣传工作; 7.协助区域经理做好个区域的市场开发和管理工作; 8.能领团... |
| 招商经理 | 希野(北京)农林科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场开发与营销、市场营销、广告经营与管理、商务策划管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、分析市场动态,撰写招商分析报告; 3、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 4、落实招商计划,统筹招商工作,带领团队按期完成招商目标 |