| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 品质管理 | 蚌埠双胞胎饲料有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.负责原料及成品的检验
2.车间生产时规范的抽查 |
| 养殖实习生 | 蚌埠双胞胎饲料有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1.负责猪场母猪和猪仔的生长健康问题；
2.负责猪场母猪和公仔饲料的营养搭配；
3.照顾怀孕母猪，负责母猪配种、接生等工作；
4.对种猪进行采精、检测、稀释、分装及相关技术培训、指导；
5.做好猪场的日常统计工作。 |
| 销售经理 | 安徽恒进农业发展有限公司 | 安徽.阜阳 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、能独立完成区域市场的销售工作，具备一定的市场推广能力及敏锐的市场洞察力；
2、具有娴熟沟通协调能力与执行控制能力，很强的服务意识和服务水平，擅长人际沟通，有较强的谈判能力、公关能力；
3、能够及时掌握行业动态，挖掘潜在客户，建立并丰富客户网络；
4、有较强独立解决问题能力和团队协作能力，能接受挑战，追示卓越。 |
| 蚌埠/淮南/滁州 兼职销售经理 | 安徽袁家农业科技发展有限公司 | 安徽 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:蚌埠/淮南/滁州 兼职销售经理
1.负责公司品牌所在地区的县级经销商的开发；
2.公司提供开发业务所需相应物料（名片，文化衫，彩页等）；
3.根据所开发经销商的提货额，当月结算提成（2-3%）；
4.公司为多个品牌安徽总代，诚信寻找有志之士高提成合作，能力强者每月收入可达2-3万！ |
| 阜阳、亳州地区兼职业务经理 | 安徽袁家农业科技发展有限公司 | 安徽 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:阜阳/亳州 兼职销售经理
1.负责公司品牌所在地区的县级经销商的开发；
2.公司提供开发业务所需相应物料（名片，文化衫，彩页等）；
3.根据所开发经销商的提货额，当月结算提成（2-3%）；
4.公司为多个品牌安徽总代，诚信寻找有志之士高提成合作，能力强者每月收入可达2-3万！ |
| 肥料业务员（巢湖/芜湖/马鞍山/铜陵） | 安徽袁家农业科技发展有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:巢湖/芜湖/马鞍山/铜陵 兼职销售经理
1.负责公司品牌所在地区的县级经销商的开发；
2.公司提供开发业务所需相应物料（名片，文化衫，彩页等）；
3.根据所开发经销商的提货额，当月结算提成（2-3%）；
4.公司为多个品牌安徽总代，诚信寻找有志之士高提成合作，能力强者每月收入可达2-3万！ |
| 安徽全省内招聘 | 安徽袁家农业科技发展有限公司 | 安徽 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:安徽各地级市兼职销售经理
1.负责公司品牌所在地区的县级经销商的开发；
2.公司提供开发业务所需相应物料（名片，文化衫，彩页等）；
3.根据所开发经销商的提货额，当月结算提成（2-3%）；
4.公司为多个品牌安徽总代，诚信寻找有志之士高提成合作，能力强者每月收入可达2-3万！ |
| 蔬菜种植技术员 | 安徽州来绿港智慧农业科技发展有限公司 | 安徽.淮南 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、作物生产技术、园艺、蔬菜学、植物保护 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位描述:农业种植技术员（瓜果、蔬菜类）
1、按照公司各项管理制度与工作流程开展工作；
2、负责蔬菜基地的检测和施肥、茬口安排、病虫防治、低毒农药使用等技术指导和监督管理；
3、严格按照技术方案，对所负责区域农作物进行相关技术的管理与实施，保证所管理区域的质量、数量和生长量达到公司标准，并做好田间作业记录，实施种植计划并进行种植跟踪、记录；
4、负责定期检查、分析病虫害，并做... |
| 生产主管 | 中国融通农业发展集团有限公司 | 安徽.滁州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:"1.负责所辖区域生产运营及所属人员管理；
2.加强资产巡查，掌握所辖区域资产数量、边际、业态等情况；
3.负责农副业基地的土地和资产安全完整及生产经营活动的连续；
4.强化与属地政府和群众关系，处理一般性纠纷和问题；
5.负责基地日常安全环保和节能减排等工作。"
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| 生产主管 | 中国融通农业发展集团有限公司 | 安徽.蚌埠 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:"1.负责所辖区域生产运营及所属人员管理；
2.加强资产巡查，掌握所辖区域资产数量、边际、业态等情况；
3.负责农副业基地的土地和资产安全完整及生产经营活动的连续；
4.强化与属地政府和群众关系，处理一般性纠纷和问题；
5.负责基地日常安全环保和节能减排等工作。"
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| 农业技术员 生产经理 | 苏州鑫控集团 | 安徽.芜湖 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:安徽德泓农业生产经理、技术员
1.全面负责基地生产管理
2.管理基地生产过程管控 |
| 销售区域经理 | 安徽牧仕达饲料科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:职位描述：
1.协助总经理搭建销售开发团队，完成公司运营目标，负责公司区域项目的开发销售业务。
2.对团队的选、育、用、留及培训工作。3对规模化猪场的开发工作。 |
| 饲料市场总监 | 安徽牧仕达饲料科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、动物繁育 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：1、通过三个月的公司培训与个人的成长，经过考核符合条件的，公司分配片区，进入市场从事大区总监的工作；2、链接当地资源，做好教练和裁判，对A级事业合伙人进行选育与管理，辅导与检查A级行动的落地工作； |
| 饲料业务员 | 安徽合肥湘大骆驼饲料有限公司 | 安徽 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：1.根据公司现有产品及业务特点，维护原有客户并积极拓展新客户；
2.执行业务计划，确保达到各项指标；
3.加强和客户的沟通，确保产品和服务的及时提供，提高客户满意度。
4.表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先
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| 兽药业务员 | 合肥强力动物药品有限责任公司 | 西藏 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:大包合作伙伴及代理商 |
| 农业技术经理 | 苏州鑫控集团 | 云南.昆明 | 5001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:
招聘蔬菜基地场长三名和技术员六名
负责云南大型蔬菜基地生产管理； |
| 兽药大包业务员 | 合肥强力动物药品有限责任公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:市场营销、兽药生产与营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:区域内产品的销售和推广
有很强的市场开拓能力 |
| 兽药大包/代理商 | 合肥强力动物药品有限责任公司 | 西藏 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:大包合作伙伴及代理商 |
| 副总经理 | 芜湖东源新农村股份开发有限公司 | 安徽.芜湖 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、作物栽培与耕作、种子科学、食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.协助总经理做好年度经营计划及其他管理；
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4.技术方面人员的管理、技术创新与研发、技术渠道开拓及技术设备改进及采购、对外技术交流等方面等；
5.负责公司生产、技术及等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题，探索农业公司的盈利模式，开发具有... |
| 事业部总经理 | 芜湖东源新农村股份开发有限公司 | 安徽.芜湖 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、种子科学、园林、食品科学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.根据公司发展战略，制定和实施公司战略，并制定年度经营计划；
2.实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；
3.负责项目公司的日常事务性的全面管理，包括但不限于：基本团队的配置及建设，内部管理制度及工作流程的建立与完善、团队成员工作职责及绩效考核体系的建立与完善，协调各职能部门工作以有效达成工作目标等；
4.优化业务流程，对内部运营... |
