| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 销售区域经理 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、畜牧、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:职位描述：1、同客户进行养殖工艺的沟通； 2、畜牧设备、清粪设备、环保设备销售； 3、规模化畜牧工程项目承揽。
任职条件：
1、性别男性，28-35岁，本科及以上学历，正规院校全日制畜牧兽医专业或... |
| 绩效考核专员 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1. 组织制定和修改员工薪酬制度；
2. 调查、分析员工对薪酬的满意度；
3. 进行社会薪酬水平调查；
4. 协助负责人组织制定公司薪酬分配方案；
5. 根据公司核准的薪酬方案进行合理有效的薪酬管理；
6. 组织制定、修改员工的福利制度 ；
7. 根据公司发展制定合理的福利计划；
8. 针对员工需求适时落实福利待遇； ... |
| 资料档案管理 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责：
负责审核各类经济合同的证照；
负责审核各类经济合同的条款；
负责招商合同信息录入；
负责办理公司内部招商合同签订的各项手续；
负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案；
负责公司合同查询。
任职要求：
大专以上学历，同类工作1年以上经验，档案管理专业者优先；
熟悉档案管理规范，具备合同管理的知识和经验者优先；
具... |
| 设备维护 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:任职要求： 1、热爱设计工作，工作踏实、务实勤奋。 2、具有较好的专业素质和专业知识。 |
| 市场部经理 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、市场营销 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:职位描述：1、负责市场部的日常管理工作； 2、收集项目信息； 3、实施公司项目开发及市场拓展工作，维护与客户的良好关系。
任职条件：
1、性别男性，28-36岁，本科及以上学历，畜牧兽医专业或畜... |
| 市场总监 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:职位概要:
规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。
工作内容:
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
4、依... |
| 养殖场场长 | 北京四方诚信畜牧科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位要求1、 给予牧场生产技术、设备使用等方面进行指导；
2、 收集汇编奶业专家和专业工作者等人员及各种生产技术等资料信息；
3、 编制牧场管理资料；
4、 参与本部门对牧场工艺的审核；
5、 为公司专家组提供服务；
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| 饲料销售区域经理 | 河北保定永丰饲料 | 河北 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、宠物养护与疫病防治 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:河北各地区销售经理，大区经理10名，业务员50名。 |
| 销售专员 | 北京老哈默国际农业科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医、动物营养与饲料科学、畜牧 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:北京老哈默国际农业科技发展有限公司是中美农牧企业联合会的首届会长单位。2002年在北京中关村科技园区注册，以美国温洛克国际农业发展中心和美国普渡大学的“新兴市场培育计划”项目为背景而成立，致力于为中国农牧企业提供一流的来自美国和其他西方发达国家的技术、产品和贸易的咨询服务，在全新的国际先进技术培训和服务的配合下，在全国范围建立有效的养猪营养技术和生产管理服务体系，在行业中，以服务取胜，以... |
| 销售助理 | 北京老哈默国际农业科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职位名称： 美国Pulse无针头注射器项目业务专员，要求22-30岁。
职位描述：主要协助项目经理完成产品在国内市场的推广工作，负责客户产品知识培训，售后技术服务。 |
| 普工 | 晋中仲义康畜牧技术开发有限公司 | 山西.晋中 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:初中 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:肉鸡屠宰车间管理人员、操作工。 |
| 财务经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、30—45岁，会计、财务或相关专业专科以上学历；
2、有5年以上在合资企业和高新企业的工作经验，餐饮行业工作优先；
3、熟悉财务制度，财务管理，财务分析，税收制度；
4、做事踏实，细致，条理清晰，具有较强的团队合作精神。
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| 会计 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1 、22—35岁，财务、审计及相关专业本科以上学历；
2 、工作踏实、热爱本行业，具有敬业精神和团队精神；
3 、熟练操作计算机及财务软件；
4 、有会计服务公司代理记帐工作经验者优先 |
| 销售代表 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1.开发并拓展销售渠道，主要方向为：高端酒店、西餐厅、大使馆区；
2.开发潜在客户、与现有客户建立稳定关系；
3.根据市场变化和客户需求，策划营销方案。
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| 人事部经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1. 负责集团及下属公司的人员招聘工作。
2. 组织落实员工参加内部培训工作，编制培训方案、跟踪培训现场、做好培训反馈和改进工作。
3. 制定公司绩效考核方案，并与各部门协调推进绩效考核，建立、完善绩效管理体系。
4. 制定薪酬政策、福利政策、指导办理社保缴纳等工作。
5. 负责员工入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理等工作。
6. 处理劳动纠纷... |
| 总经理助理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责起草、整理各项公司级文件，会议发起；
负责与公司高、中层领导及各部门的信息沟通；
负责对外沟通和联系；
跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系及事务处理；
完成董事长临时交办的任何工作。
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| 副总经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、在总经理领导下，并协助配合总经理搞好公司的全面工作。在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、主管销售工作，领导销售部、招商部经理负责市场营销工作。根据公司下达的目标销量、回款任务，具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实。
3、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
4、根据公司长期发展经营目标，制订公司... |
| 销售经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
2、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
3、拟订年度预算，分解、报批并督导实施；
4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；
5、根据网络发展规划合理进行人员配备；
6、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
7、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；
8、把握重点客... |
| 项目部经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责管理现有集团的健康、美容、娱乐、理疗合作项目；
2、负责合作的洽谈，现有项目的监督管理；制定和完善合作机制；
3、负责与项目合作的接洽工作
4、负责及协助开发养生相关项目的新的合作项目；开发新的盈利模式
5、负责项目的前期规划、团队组建及日常运营管理；
6、负责客户的资源并开发新的客源。不断充实完善集团的合作资源；
7、负责组织协调养生项目相... |
| 办公室副主任 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、对所办公秩序负责。
2、对文件、函件的拟、收、发、定期归档负责。
3、对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负任.
4、对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。6、对办公室预算开支的合理支配.
7、对办公室工程秩序的正确执行负责。
8、对办公室负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
9、对办... |
