| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 技术服务经理 | 郑州赛科制药 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、水产科学、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、执行公司营销策略并对本省区域市场开拓进行技术服务策划2、客户投诉处理与呈报3、制订本省区域技术服务计划，进行技术讲座，推广公司产品4、提供并分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息5、督导本省区域技术服务建设6、督促落实本省区域业务开展工作参与公司市场营销策略的制定与推行7、督导公司的销售政策的落实，各项制度的贯彻执行8、直接参与主持重要交流，树立公司形象，增强公司产... |
| 市场宣传、企划经理 | 郑州赛科制药 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作 ；
2、大型项目的市场拓展经验，独立完成广告策划方案、品牌推广方案。
3、企业形象、LOGO、VI设计。 |
| 化验工 | 湖北津津饲料实业有限公司 | 湖北.孝感 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、水产科学、动物药学、生物技术、其它 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:负责化验室日常工作化验工作和设备仪器保养清洁。
兼职文员工作，负责文件整理及日常行政事务。 |
| 省区经理 | 郑州后羿制药有限公司 | 四川 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、兽医、市场营销 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位要求：
1、畜牧兽医、动物营养、营销类专业大专以上学历；
2、具有禽病、猪病诊疗经验者优先，动保产品销售经验3年以上，有较强的谈判和沟通能力；
3、拟定区域销售计划，领导下属完成区域销售目标，实施销售人员管理；
4、敬业勤奋，有爱心、责任心、事业心，具备团队意识。较强的创新能力、解决问题能力；
5、能适应长期出差。
工作地点：四川区、重庆区等。
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| 技术员（兽医） | 郑州后羿制药有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、兽医 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:1、 养殖户的技术咨询、疾病处理
2、公司的新产品推广和销售
3、协助业务员作好公司与客户客情关系的维护
4、扩大公司产品在市场的占有率，提高公司在当地的知名度、美誉度和忠诚度。
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| 藏獒销售代表 | 湖北南威集团有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、动植物检疫 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:藏獒产品知识宣传、产品销售工作 |
| 区域经理 | 河南（康地）饲料有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:及时发现并解决本区域销售中存在的问题（如：滞销、慢销、不销）；
整体负责本区域内重大的营销活动（如：召开客户研讨会、促销活动等）；
负责本区域重点、难点、棘手问题的协调解决（如：客户纠纷、客户投诉、客户优惠等）；
负责区域团队建设、人力资源建设，掌握团队成员的心理动态，并及时进行沟通、调整、交流；（如：销售员谈心、梳理心态等）
对重要的销售活动进行掌控，对重要的客户及营销方案进行... |
| 业务员 | 河南（康地）饲料有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、动物营养与饲料科学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:认真拜访、分析客户，做好拜访记录，熟悉市场变化方向及新政策实施；熟悉本阶段营销策略方案并能熟练销讲。 |
| 区域技术总监 | 康地饲料添加剂(北京)有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:兽医及相关专业，硕士及以上学历，年龄40岁以下，有5年以上工作经验。有丰富的技术服务（特别是猪病）经验，管理能力强，善于沟通，吃苦耐劳、敬业、诚实、有强烈的进取心和责任感，书面及口头表达能力强，能长期出差。 |
| 业务员 | 天一诺法维它（商丘）生物科技有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:中专 招聘人数:8人 工作经验:2年以上
岗位描述:聘全国各地区域销售经理，业务精英，兽医 |
| 采购员 | 康地饲料添加剂(北京)有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、生物技术、食品科学、畜牧、化工 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:动物营养与饲料科学、畜牧、市场营销、会计、经贸、经济、管理及相关专业，大专以上学历， 男性，年龄35岁以下，3年以上工作经验，熟悉采购业务运作流程； 思维敏捷，善于沟通，熟练使用电脑，具备良好的统计分析技能，具备一定的管理、协调、商务谈判能力，有成本意识和价值分析能力、良好的市场分析和预测能力；公正诚实、廉洁奉公、责任心强；有饲料及相关企业工作经历者优先考虑。 |
| 销售经理 | 长沙大唐牧业科技有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:朋友！在你过去的饲料销售经历中你是否有这样的感受？
饲料赊帐送上门，还得感谢人开恩；
帐款到期不能催，一催生意就告吹；
屁大点事不敢得罪，点头哈腰就差下跪；
陪吃陪喝陪唱歌，最后客户“回头再说”；
没有假期不知天黑，貌似潇洒其实乏味；
早请示，晚回报，老板还说你没头脑。
如果你厌烦以上的工作
来吧！朋友，长沙大唐牧业科技有限... |
| 市场经理/副经理 | 长沙大唐牧业科技有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:“一企多制”的营销制度，让你的智慧充分发挥；
不可复制的成熟产品，让你从被动的销售地位转为主动；
产品不凡的效果，实现口碑效应吸引高忠诚度的优秀客户
来吧！朋友！！！！ |
| 湖南省区经理 | 郑州后羿制药有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位要求：
1、畜牧兽医、动物营养、营销类专业大专以上学历；
2、具有禽病、猪病诊疗经验者优先，动保产品销售经验3年以上，有较强的谈判和沟通能力；
3、拟定区域销售计划，领导下属完成区域销售目标，实施销售人员管理；
4、敬业勤奋，有爱心、责任心、事业心，具备团队意识。较强的创新能力、解决问题能力；
5、能适应长期出差。
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| 饲料销售员、技术服务员、新事业开发员 | 宜昌正大有限公司 | 湖北.宜昌 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:职责范围：1、开发新客户，促进销售网络的增加；2、为客户提供专业指导和销售服务。
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| 销售经理 | 武汉新新农饲料有限公司 | 湖北 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:湖北省内从事猪饲料销售管理工作。 |
| 业务员 | 上海新农饲料有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学、市场营销 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:本专业优先，大专及以上文化程度,具有2年以上相关工作经历，熟悉饲料销售市场，吃苦耐劳，有良好的语言表达和应变能力，有饲料企业、猪场工作经验者优先 |
| 业务员 | 湖南昌业生物科技有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、市场营销 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1.所负责代理区域内市场的了解分析、区域规划与开发维护；
2.代表公司进行一般性的洽谈与合作促成，业务员是客户开发的第一责任人；
3.组织区域内实证，作为自己、经销商、用户的信心来源；
4.协助经销商进行小规模推广活动；
5.协助经销商进行二级市场的规划与开发；
6.保证个人、产品、公司的形象良好。
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| 会务营销组 | 湖南昌业生物科技有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、市场营销、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:1、主要负责会议营销前的客户邀约；
2、在会议前布置安排会场，会议现场负责接待客户，保证产品推广会议顺利进行！
3、客户及市场维护。 |
| 地区经理 | 湖南昌业生物科技有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、市场营销、动物营养与饲料科学 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、所负责代理的区域内市场的了解分析、区域规划与开发维护；
2、地区内市场的了解分析，参与责任地区内所有的区域规划，确保代理区域规划的正确性；
3、协助业务代理人员进行重要的谈判工作，地区代理经理是客户开发的第二责任人；
4、参与并监督指导业务代理人员每月进行实证会议，执行每月推广会议，指导KA客户的开发与维护，确保业务代理人员在能力上胜任，在工作中执行；
5、协助经销商进行小规... |
