| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 技术员 | 河南森隆兽药有限公司 | 河南.平顶山 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:中专 招聘人数:9人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、为重点客户或规模化猪场提供定点技术指导和技术服务;
2、实施产品实证试验,整理分析数据资料,提供试验报告;
3、进行重点客户和产品使用情况的跟踪服务,及时反馈市场信息 |
| 兽药大区经理 | 河南森隆兽药有限公司 | 山东 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责所辖区域的销售人员的管理与培训;
2、负责所辖区域内重点客户的维护与开发;
3、负责做好每月及年度销售计划。 |
| 销售助理 | 北京伟嘉集团 | 河南.开封 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、行政管理、人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上 岗位描述:工作内容与职责:
1、信息、资源的上传下达工作;
2、月底与区域销售经理对账;
3、责任区域截点数据的统计与总结分析工作;
4、销售明细、销售政策、申请等档案管理;
5、预算的制度、审批工作;
6、协助销售经理管理业务团队、经销商工作;
7、协助省区经理组织策划会议。
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| 集团总裁办主任 | 湖南伟业动物营养集团有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:行政管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:5年以上 岗位描述:协助总裁副总裁,推进行政日常事务性工作,各政府职能部门沟,有相关工作经验五年以上,有项目申报工作经验,政府部门资源或人脉,享受国家有关法律规定的福利待遇,享受年终奖励等。 |
| 养鸡技术员 | 湖北襄大实业集团有限公司 | 湖北.襄阳 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责鸡群的生长状况、温度、湿度、饮水量、采食量以及伤亡数量等相关数据的统计工作,确保数据的详实,杜绝弄虚作假;
2、负责药品发放、疫情汇报及落实场领导安排的工作;
3、了解各个季节不同疫情,根据本鸡场情况和要求采取主动积极的措施进行防护。 |
| 饲养员 | 湖北襄大实业集团有限公司 | 湖北.襄阳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:确实掌握饲养安全事宜 |
| 人事专员 | 湖北襄大实业集团有限公司 | 湖北.襄阳 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限 岗位描述:1)大专以上学历,有人事相关工作经验者优先,熟悉操作办公软件;
2)头脑灵活、抗压能力强、形象气质佳 |
| 业务员 | 湖北襄大实业集团有限公司 | 湖北.襄阳 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上 岗位描述:1、有汽车或者摩托车,有相关证照;
2、从事过猪场、饲料、兽药行业一年以上工作经验及退伍 军 人优先;
3、言语表达清晰,思维敏捷,沟通无障碍;
4、品德良好,沟通能力强,能吃苦适应长期出差;
5、具有成熟的客户网络和销售工作经验者优先。 |
| 财务经理 | 潜江正邦饲料有限公司 | 湖北.潜江 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、金融 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:3年以上 岗位描述:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
3、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
6、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
7、协调对外审计,提供所需财会资料。 |
| 财务经理 | 湖北两江正邦饲料有限公司红安分公司 | 湖北.荆门 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、金融 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
3、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
5、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
6、定期组织检查财务、会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
7、协调对外审计,提供所需财会资料。 |
| 会计主管 | 河南省健达兽药有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、金融 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调对外审计,提供所需... |
| 销售经理 | 河南省健达兽药有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解 决问题的能力;有较强的事业心,具备一定的领导能力。 |
| 兽药化验员 | 河南省健达兽药有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:兽医、动物药学、兽药生产与营销、生物技术 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:会写兽药GMP报批资料,懂化验并有经验 |
| 禽病技术员 | 河南省健达兽药有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:为养殖集团提供技术服务、指导, 为业务人员提供技术支持,协助业务人员做好公司产品推广。 |
| 兽药公司内勤 | 河南省健达兽药有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:行政管理 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;
3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;
4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;
5、认真完成上级主管交办的各项工作;
6、负责公司所需人员招聘。 |
| 销售代表 | 河南省健达兽药有限公司 | 湖北.黄石 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、男女不限,沟通能力及责任心强,热爱销售;
2、能独立开拓市场,有销售经验者专业优先;
3、为员工制定完备的职业生涯规划,对员工的成长负责 ;
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| 销售代表 | 河南省健达兽药有限公司 | 河北.唐山 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、男女不限,沟通能力及责任心强,热爱销售;
2、能独立开拓市场,有销售经验者专业优先;
3、为员工制定完备的职业生涯规划,对员工的成长负责 ;
4、公司一旦录用,待遇优厚;薪酬结构:基本工资+差旅补贴+电话费+奖金+高提成,一般在4000元以上,优秀者在万元以上。注:本公司实行制度化与人性化相结合的管理模式;出差周期为22天左右,员工每月享有一周左右的休息时间和家人团聚时间。 |
| 销售代表 | 河南省健达兽药有限公司 | 广东.茂名 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、男女不限,沟通能力及责任心强,热爱销售;
2、能独立开拓市场,有销售经验者专业优先;
3、为员工制定完备的职业生涯规划,对员工的成长负责 ;
4、公司一旦录用,待遇优厚;薪酬结构:基本工资+差旅补贴+电话费+奖金+高提成,一般在4000元以上,优秀者在万元以上。注:本公司实行制度化与人性化相结合的管理模式;出差周期为22天左右,员工每月享有一周左右的休息时间和家人团聚时间。 |
| 销售代表 | 河南省健达兽药有限公司 | 广西.柳州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、男女不限,沟通能力及责任心强,热爱销售;
2、能独立开拓市场,有销售经验者专业优先;
3、为员工制定完备的职业生涯规划,对员工的成长负责 ;
4、公司一旦录用,待遇优厚;薪酬结构:基本工资+差旅补贴+电话费+奖金+高提成,一般在4000元以上,上不封顶。注:本公司实行制度化与人性化相结合的管理模式;出差周期为22天左右,员工每月享有一周左右的休息时间和家人团聚时间。 |
| 销售代表 | 河南省健达兽药有限公司 | 山东.青岛 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、市场营销 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限 岗位描述:1、男女不限,沟通能力及责任心强,热爱销售;
2、能独立开拓市场,有销售经验者专业优先;
3、为员工制定完备的职业生涯规划,对员工的成长负责 ;
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