| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 饲料销售经理 | 通威股份有限公司 | 江苏.盐城 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
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| 销售部经理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 20000元以上 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、带领10人以上团队，不定期对相关人员进行培训；
2、制定市场规划发展方案、市场人员薪酬考核方案；
3、重要客户开发、维护。
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| 销售经理 | 四川荣州动物药业有限公司 | 四川.成都 | 6001-8000元 | 停招 | |
专业:市场营销、兽医、动物药学、兽药生产与营销、生物技术 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:8年以上
岗位描述:1、热爱中医文化，对中兽药市场有一定见解；
2、负责市场调研和需求分析；
3、具备培训能力，组建销售队伍，培训销售人员；
4、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
5、确定销售部门目标体系和销售配额；
6、制定销售计划和销售预算；
7、负责销售渠道和客户的管理；
8、评估销售业绩，建设销售队伍。 |
| 饲料销售区域经理 | 成都唐人神湘大骆驼饲料有限公司 | 四川 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:主要负责区域市场营销规划、网络拓展，直销猪场维护 |
| 饲料品管 | 通威股份有限公司 | 湖北.武汉 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:水产养殖、海洋渔业科学与技术、渔业综合技术、渔业资源、水族科学与技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位责任：
1、负责原料的验收，做好相关记录；
2、对生产过程进行质量监控；
3、整理汇总生产过程质量情况；
4、完成上级安排的其他工作
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| 兽药销售区域经理 | 四川恒通动保生物科技有限公司 | 全国各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:兽医、动物防疫与检疫、兽药生产与营销、畜牧、动物繁育 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、畜牧兽医专业大专以上学历；
2、2年以上动药、预混料或动保行业工作经验；
3、具备强烈的市场敏感度，较强的市场开拓能力；
4、具备良好的经销商管理能力，经销商开发能力、经销商团队建设能力和沟通协调能力；
5、工作充满激情，富于开拓创新，能通过团队的力量完成公司下达的基本任务；
6、能长期出差，能服从公司安排。
工资待遇：工资+出差补助+提成+车房补... |
| 兽药技术员 | 四川恒通动保生物科技有限公司 | 全国各地 | 7001-8000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学、生物技术、动物繁育 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、大专以上学历，畜牧兽医及相关专业，懂蓄禽病,理论基础知识扎实；
2、有较强的沟通、协调能力；
3、吃苦耐劳，能适应长期出差，具有团队合作精神；
4、有实践经验者优先考虑。
qq:996825480
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| 市场部经理 | 四川恒通动保生物科技有限公司 | 全国各地 | 10001-11000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、大学本科学历，畜牧兽医类及相关专业毕业；
2、3年以上工作经历；
3、工作态度端正，服务意识强，有良好的协调和沟通能力，有较好的演讲能力或相关工作经验。
4、能经常出差。
qq；996825480 |
| 禽场场长 | 遂宁市船山区民联养殖专业合作社 | 四川.遂宁 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、畜牧、兽医 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:养殖技术，管理销售。 |
| 技术员 | 通威股份有限公司 | 江苏.盐城 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:水产养殖、水产科学、渔业综合技术 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:主要负责盐城大丰养殖园区和养殖户淡水鱼养殖技术服务和指导
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| 销售部经理 | 成都唐人神湘大骆驼饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:1、带领10人以上团队，不定期对相关人员进行培训；
2、制定市场规划发展方案、市场人员薪酬考核方案；
3、重要客户开发、维护。
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| 养殖场驻点技术指导 | 成都唐人神湘大骆驼饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、需进驻猪场，为养户提供技术支持，能为客户解决实际问题：如猪病诊治、设施改进、引种等；
2、自备交通工具，并有相应驾驶证、行驶证；
3、吃苦耐劳，团队意识强。 |
| 养殖场场长 | 四川汉田农牧科技有限公司 | 全国各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:企业管理、畜牧、兽医 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1．负责组织落实公司经营计划；
2．制定牛场的生产管理制度；
3．牛场人员任务分配及日常管理；
4．负责组织牛场所需生产物品的采购；
5．建立基地肉牛档案资料；
6. 负责牛场的牛群养殖及防疫；
7. 负责协助来宾接待。 |
| 销售助理 | 成都隆科赉电子商务有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:跟着领导学习了解本公司相关行业，主要工作协助领导销售工作，完成领导安排的工作 |
| 销售区域经理 | 成都隆科赉电子商务有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、执行公司的各项政策，线上平台在全国几大区域（京津冀、东北三省、两广、江浙皖）的经销商维护和管理，合理制定销售推进整体规划，完成所负责区域的销售任务；
2、规划和开拓区域内的线上及线下销售渠道、维护销售网络，改善及维护经销商的客情关系；
3、区域内促销活动的策划、商谈及实施；
4、根据公司要求进行区域预算的管理和使用，优化投入产出，实现费用效率最大化； |
| 品管经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、建立健全完善的品质管理体系，确保公司产品质量的持续稳定合格；
2、完善化验程序管理，督促化验程序遵循相关管理制度；
3、督促配方实施严格按照操作控制程序合理有序进行；
4、确保为用户提供及时、准确、完善的质量服务；
5、监督、加强配方保密，确保配方安全使用及管理；
6、与市场销售人员保持良好的沟通，及时把握产品市场动态；
7、完成领导交办的其他工作。
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| 人事经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:人力资源管理、工商管理、管理 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责：
1、负责分子公司人力资源开发与管理工作
2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、完善公司人事管流程，建立健全人力资源管理制度，推进企业文虎建设
4、参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作
5、负责分子公司日常行政工作，负责会议、活动筹办
6、部门其他管理工作
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| 规模化猪场技术员 | 通威股份有限公司 | 重庆 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、建设猪场饲养方案、日常管理、疾病防控和环境设施等相关标准化养殖技术体系；
2、推广公司标准化养殖技术，并在示范猪场进行实施跟踪；
3、指导分子公司服务老师和重点养殖户解决养殖生产问题；
4、整合资源，提升客户猪场养殖成绩和经济效益。
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| 财务经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:会计、财务管理、会计与审计 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:分子公司财务经理
岗位职责：
1、负责财务各项管理制度的建立完善及监督执行；
2、负责财务核算流程的建立、完善及监督执行；
3、负责组织编制财务预、决算，并组织实施，监督、分析预算执行情况及时预警并控制；
4、负责经营绩效分析、财务分析及改进；
5、负责所属人员的管理、培训、绩效考核、任用及部门的团队建设；
6、负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，保持资金综合平衡。
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| 生产经理 | 通威股份有限公司 | 江苏.无锡 | 11001-12000元 | 停招 | |
专业:其它 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1. 该职位将全面负责新工厂初始操作系统的创建，并在正式投产后持续负责工厂的生产管理，制定并完成每日生产计划，完成生产目标；
2. 管理生产团队，确保高质高效地完成需求产量，每月向高管团队汇报，且具有50人左右的生产管理经验；
3. 管控月度绩效考核和预算变动，管理部门团队完成生产目标；
4. 根据实际情况确定人员需求，确保生产目标的完成；
5. 明确部门生产、后... |
