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北京荣达兴饲料技术有限公司 北京 1001-2000元 停招
专业:会计、金融 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:荣达兴集团: *通过ISO9001:2000国际质量体系认证企业. *北京第一家实行饲料仿伪标志企业. *北京第一家实行全员分红制饲料企业. 蓬勃发展的北京荣达兴集团是一家集科研开发、生产、经营、技术服务为一体的饲料高科技企业。秉承“质量第一、与您共赢”的经营理念,愿以一流的技术人才、超强的研发能力、过硬的产品质量和卓越的服务水准为提高畜牧业的养殖水平,做出积极的...
北京市富英生物高技术公司 四川 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:四川省
北京市富英生物高技术公司 湖南 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:湖南省
北京市富英生物高技术公司 浙江 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:浙江省
北京市富英生物高技术公司 江西 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:江西省
北京市富英生物高技术公司 江苏 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:江苏省
北京市富英生物高技术公司 安徽 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:安徽省
北京市富英生物高技术公司 河南 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:河南省
北京市富英生物高技术公司 山东 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:山东省
北京市富英生物高技术公司 天津 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:天津
北京市富英生物高技术公司 河北 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:河北省
北京市富英生物高技术公司 辽宁 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:辽宁省
北京市富英生物高技术公司 吉林 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:吉林省
北京市富英生物高技术公司 黑龙江 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:黑龙江省
北京市富英生物高技术公司 内蒙古 面议 停招
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:职 责:区域内预混料销售工作 工作地点:内蒙古自治区
北京市富英生物高技术公司 浙江 面议 停招
专业:兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职 责:负责区域内预混料营销及管理工作; 工作地点:浙江
北京市富英生物高技术公司 辽宁 面议 停招
专业:兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职 责:负责区域内预混料营销及管理工作; 工作地点:辽宁
北京市富英生物高技术公司 江西 面议 停招
专业:兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:职 责:负责区域内预混料营销及管理工作; 工作地点:江西
北京荣达兴饲料技术有限公司 北京 面议 停招
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:负责公司基地生产的日常管理工作
北京邦士富生物科技有限公司 全国各地 3001-4000元 停招
专业:畜牧、兽医、市场营销、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:邦士富诚聘英才   我不能承诺您终身受聘,甚至连五年受聘都不能承诺,但我可以给您一个承诺,就是您在邦士富工作期间的能力是受到挑战的,您的职业水平是在进步的,当你离开邦士富的时候,你在当地市场或者全世界的人才市场上是有竞争力的……   泰戈尔说,上帝从创造中找到他自己。如果您也想从创造中体现自己的价值,并且有志加盟我们公司,我们将提供给您良好的学习机会,完善的管理制度,以及和...
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