| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 客服人员 | 广东加大实业有限公司 | 广东.佛山 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、男女不限、中专（高中）以上文化；
2、有良好的沟通能力，懂粤语或闽南语者优先；
3、形象好、电脑熟练。
待遇要求：2500-4000元（执行绩效工资）晋升岗位为客户服务经理。
工作地点：佛山、茂名、广州、漳州、赣州、南昌、吉安、长沙
以上岗位福利：
1、执行绩效工资。
2、用餐：中餐免费、早餐提供免费牛奶，晚餐成本供应。
3、提供住宿，配卫生间、空调、彩电、热... |
| 设备机电维修工 | 广东加大实业有限公司 | 全国各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:2名，工作地点：广东佛山、赣州
要求：男性，45岁以下，初中以上学历；有机械维修和强弱电、电焊、氧焊方面技能。待遇:3000-5000元。
十一、 司炉工：4名，工作地点：赣州、南昌
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| 制粒机手 | 江门市得宝集团有公司佛山分公司 | 广东.江门 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.负责清理制粒机、冷却器口的残留废料保证产品不受杂物污染。
2.做好制粒机的保养工作，经常检查冷却器的冷却效果，清除筛网上的杂物。
3.勤摸、勤看，发现产品不合规格时及时停机并报告质检员进行鉴定；设备出问题时要马上停机，并报告中控员，再行处理。
4.注意观察制粒粒度，按要求和规格调节切刀，直到符合规格为止。
5.负责制粒机现场的卫生，每次下班前应彻底清理制粒机内所有杂物和废料。... |
| 财务经理 | 广州鑫肽生物蛋白股份有限公司 | 广东.佛山 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:会计、金融 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、工作地点：佛山市南海区新润城大厦；
2、基本工资：8000元以上；
3、男士优先；
4、本科以上学历；
5、会计师以上职称；
6、有丰富财务管理经验；
7、有过集团公司财务管理者优先；
8、广东省佛山市南海区者优先。 |
| 销售助理 | 广州市大成维康饲料有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、定期做市场调查，收集、整理市场信息；
2、负责客户开发，做好内、外部协调与管理工作；
3、与客户良好关系的建立与维护；
4、负责业务的推广和客户解答提出来的问题；
5、跟单协调。 |
| 销售业务员 | 广州市大成维康饲料有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、挖掘并跟踪潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务；
2、利用打电话及走市场等多元化的方式推广公司的产品；
3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户介绍合适的产品；
4、保持与客户的良好沟通与联系；
5、每月完成既定销售指标；
6、协助销售经理完成销售部其他相关工作。 |
| 品控专员 | 广东康达尔农牧科技有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、生物技术 学历:不限 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:有QE、饲料行业化验工作经验优先考虑，待遇面议，提升空间大 |
| 猪料事业部总监 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、兽药生产与营销、动物营养与饲料科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:公司现向社会公开招聘猪料事业部总监两名：
应聘条件：20-45岁，中专以上学历，有三年以上猪料全价料、预混料或者浓缩料工作经验，熟悉广东省猪料市场，懂产品策划，渠道建设和管理。
能够独立开展产品营销工作，善于组建团队，沟通能力强
主要职责：1、组建营销团队
2、制定产品营销政策，增强产品销售力，负责品牌沉淀与维护
3、贯彻公司制定的营销管理制度并建立健全本事业部的各项营销管理制... |
| 乳猪料销售 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区内资金回笼及异常账款的处理；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
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| 饲料业务员 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:高中 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:职位要求： 1、学历性别不限，沟通能力及责任心强，热爱销售；
2、能独立开拓市场，有销售经验者优先考虑； 3、吃苦耐劳，踏实敬业，有上进心，能够适应长期出差；
4、优秀应届毕生； |
| 教槽料技术服务 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、动物药学 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、支持业务团队对规模猪场技术指导。 |
| 教槽料研发 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、猪料配方师、善长教槽料、乳猪料配方优先 |
| 区域经理 | 佛山碧沃丰生物科技股份有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、水产科学、水产养殖技术、渔业综合技术 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:4年以上
岗位描述:1、负责该地区的市场拓展，客户开发
2、负责区域内公司水产微生态制品的销售
3、负责区域内用户的用药指导与技术培训
4、业务人员的管理及培训
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| 饲料销售部经理 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、组织制定公司年度目标和计划并部署实施，监督销售目标、计划的执行。
3、提供市场趋势及需求变化，负责产品市场竞争对手的分析，提供可行性的改进方案，为公司制定销售策略及营销计划提供建议和信息支持；
4、负责销售团队建设和管理，组织员工培训，培养员工的团队协作精神与高效执行力，提高员工综合素质和士气... |
| 人力资源部经理 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东.佛山 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:根据公司的发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持
职责一：人力资源规章制度制定
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源分管领导批准
2、执行人力资源管理的各项制度并组织执行，根据内外部发展情况适时予以修正
职责二：人力资源战略与规划管理
1、组织编制并落实人力资源发展规... |
| 水产饲料销售经理 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:水产科学、动物营养与饲料科学、畜牧、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1.负责新市场的渠道开发工作。
2.组建区域市场营销团队。
3.带领团队在市场的终端开发工作，
完成公司布置的销售任务。 |
| 水产饲料业务员 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、水产科学、兽医、动物药学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:1.负责渠道开发维护。
2.开发服务终端客户。
3.协助销售经理完成销售任务。 |
| 水产饲料销售总监 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:
1、根据公司发展战略结合市场需求，拟定公司营销策略和销售规划；
2、组织团队根据销售目标制定销售计划，并部署实施；
3、负责销售团队建设和管理，负责团队培训；
4、负责优化公司销售管理制度，督导公司的销售政策落实及各项制度贯彻执行。
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| 技术经理 | 佛山碧沃丰生物科技股份有限公司 | 广东.江门 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:水产科学、水产养殖技术、渔业综合技术、水产养殖 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.驻店为客户做水质、鱼病检测；
2、负责整个业务员的市场技术服务培训；
3、协助跟踪实证示范户、推广一套产品组合方案；解决养殖户养殖难点
4、善于沟通，积极了解客户的需求和客户养殖现状；
5、主持召开大型的技术培训会议
6、综合年收入不会小于10万 |
| 饲料销售总监 | 佛山市广牧兴饲料有限公司 | 广东 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、协助销售副总制定公司销售政策，负责其销售区域内短期及长期的销售计划，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、建设和管理销售团队。负责销售团队的业务管理，带领、激励销售团队
3、分析销售渠道的市场潜力、销售数据与销售费用，控制盈亏平衡。设置销售目标、销售预算与激励机制；
4、完成公司下达的年度、月度销售指标；
5、市场调研，收集信息，反馈问题，提交解决方案；
6、对下属人员... |
