| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 销售内勤 | 河南黄河稻夫农业发展有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责市场销售信息的汇总和整理；
2、负责客户电话的接听与回复；
3、负责销售人员的日常考勤、手机管理及其它相应行政支持跟进工作；
4、负责销售报表的编制与申报；
5、负责客户档案的汇总与维护； |
| 销售经理 | 河南黄河稻夫农业发展有限公司 | 河南 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 |
| 策划推广主管 | 河南黄河稻夫农业发展有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、公司品牌活动方案的拟定、策划、形象推广及方案执行跟进；
2、搜集同行及竞争对手信息、分析总结；
3、负责大型会务活动、专题沙龙、渠道峰会、展销活动等活动的策划与执行；
4、制定媒体开发计划，定期对广告媒体服务进行跟进评估；
6、负责网络媒体的相关信息跟进完善维护； |
| 销售内勤 | 北京豆荚新睿农业科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、部门业绩统计，经费使用记录管理；
2、销售订单处理
3、部门行政文书等辅助工作处理；
4、部门内部工作支持与协调事务。 |
| 市场销售 | 北京豆荚新睿农业科技发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、多渠道拓展客户，扩大中、高端客户群，深度挖掘客户需求；
2、做好老客户的维护工作，为客户提供合适的产品；
3、根据销售团队的业绩要求，制定、带领团队实施销售计划，完成销售目标；
4、对渠道销售团队负责，做好所负责销售的管理工作，并定期向直属上级领导汇报。 |
| 技术总监 | 广西康佳龙农牧集团有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:研究生以上学历，在生物、发酵、食品领域有研发及试验工作经验。有五险一金，薪资面议。 |
| 营销策划经理 | 广西康佳龙农牧集团有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、本科以上学历，涉农专业、市场营销等专业毕业；
2、有快消食品或活禽、果蔬类或饲料销售、农庄餐饮营运管理工作经验；
3、有较强的行销策略计划能力和销售管理能力，有成功的案例。 |
| 品管主管 | 广西康佳龙农牧集团有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:本科以上学历，有食品与冷鲜加工或标准化可追溯体系运作2年以上工作经验。 |
| 大客户经理 | 湖南烟村生态农牧科技股份有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司的经营目标，协助销售总监制定销售计划和销售策略；
2、跟进及处理公司大客户的购买需求；
3、及时处理大客户的投诉或意见,进行针对性的收集大客户信息；
4、通过多种渠道开发大客户，整合大客户资源；
5、了解并分析行业信息，开拓并维护新、老客户。并根据不同地区、不同客户类型，制订不同的销售策略，提高销售业绩。 |
| 家庭生态牧场创业员 | 湖南烟村生态农牧科技股份有限公司 | 湖南 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、有较强的沟通和销售能力；
2、有强烈的创业欲望；
3、有一定的人脉资源；
4、认同健康产业的发展趋势。只有非凡的梦想，才有非凡的人生！ |
| 渠道专员 | 广州市高山原始蔬菜有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，收集潜在客户资料，完成销售目标；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略等提出参考意见；
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；
6、完成上级领导交办的其他工作。 |
| 市场推广专员 | 广州市高山原始蔬菜有限公司 | 广东.广州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的市场策划推广，市场方案的制定，渠道、通路的定位设置；
2、实施各项市场调研以及调研数据的分析工作，为相关部门成员提供所需的市场信息支持；
3、根据市场以及工作需要进行市场推广活动的策划与实施，为销售提供可执行的市场政策；并全面执行市场推广方案，并监督执行过程；
4、分析产品市场定位，消费群体，相关的渠道特点等，进行精准营销策划，将有限的资源投入，发挥最大的销售效果，指导... |
| 技术员 | 广州市高山原始蔬菜有限公司 | 湖北.宜昌 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责贯彻落实公司发展计划，严格遵守《公司管理制度》；在上级领导授权委托下，合理配置人财物，以提高工作效率与工作质量；协助技术经理做好日常生产技术工作并制定生产计划；
2、组织检查有机生产运行情况，对所地块作物种植要进行全程指导、管理和监督工作；
3、做好《巡视记录表》，确保及时发现作物生长异常情况；
4、对地块的作物生长情况、环境情况、施肥用药等情况做详细的记录；
5、对地块... |
| 技术员 | 佛山市衡丰科技有限公司 | 广东.佛山 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:工作描述：
1、负责实验室试验操作，包括水样检测、土壤检测；
2、小试及放量反应操作；
3、负责试验结果记录及文档处理。
4、负责公司产品开发及农技实验，跟踪并总结试验农作物及土壤的试验数据。
5、根据产品特点，负责有产品的使用配方及过程控制、技术培训。
6、负责获取客户的必要资料并指导客户使用公司产品。
※ 试用期二个月（视工作状况可缩短期限），提供实验... |
| 销售经理 | 成都禾扶安生态农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:13年以上
岗位描述:1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5、协助总经理建立调整公司营销组织，细分... |
| 行政助理 | 成都禾扶安生态农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、公司网站新闻动态更新和录入；
2、相关表格文件制作；
3、协助招商部门进行部分工作；
4、人员接待及电话接听； |
| 采购专员 | 成都禾扶安生态农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、公司研发5金配件采购，订单制作；
2、订单跟踪及日常部分文字工作； |
| 市场专员 | 成都禾扶安生态农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、寻找准客户资料并促成合作关系；
2、维护与现有合作客户的关系； |
| 市场经理 | 成都禾扶安生态农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
5、协助总经理建立调整公司营销组织，细分... |
| 办公室主任 | 成都禾扶安生态农业科技有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、办公室流程制度建设、部门间协调；
2、公司活动安排；
3、公司人员思想工作交流； |
