| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 副总(食品厂） | 河南省顺和农业科技开发有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、食品科学与工程、市场营销、工商管理、农产品生产与加工等相关专业大专以上学历；
2、具有食品生产（面粉、淀粉、粉条、粉丝等）管理工作经验；
3、有2年以上同岗位工作经验。
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| 质检经理 | 河南省顺和农业科技开发有限公司 | 河南.新乡 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、食品科学与工程等相关专业大专以上学历；
2、有面粉、速冻食品、农产品生产、淀粉、粉丝、粉条质检工作经验；
3、同岗位工作经验2年以上者优先考虑。
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| 外贸业务员 | 河南省顺和农业科技开发有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:经贸、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、国际经济与贸易、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、具有外贸跟单、报关等相关工作经验者；
3、具有食品、快速消费品、农产品等进出口工作经验；
4、具有同岗位工作经验1年以上者优先考虑；
5、熟悉对日本、韩国地区对外贸易结算，韩语、日语口语熟练者优先。
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| 总经理助理 | 驻马店市中欣农业产品有限公司 | 河南.驻马店 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；
6、负责来访的接待、商务随行；
7、协助安排外出行程、翻译资料。
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| 销售区域经理 | 驻马店市中欣农业产品有限公司 | 河南.驻马店 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
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| 园林景观设计师 | 驻马店市中欣农业产品有限公司 | 河南.驻马店 | 面议 | 停招 | |
专业:园林、园艺 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划 ，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
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| 销售经理 | 江西九穗禾农业发展有限责任公司 | 江西.南昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.大专或以上学历，营销、广告、新闻相关专业优先；
2.有较强的人际沟通能力和策划能力，有相关工作经验者优先；
3.责任心强，工作积极主动，具备良好职业道德。
岗位职责：《致富快报》广告、活动策划、业务开展等工作；
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| 畜牧专员 | 江西九穗禾农业发展有限责任公司 | 江西.南昌 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:·职位要求：全日制大学专科以上毕业，对国外先进畜牧技术有所了解，沟通学习能力强，兽医专业优先。
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| 试验室试验员 | 北京三瑞农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、生物技术 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、农学、生物技术专业本科或以上学历。
2、工作责任心强，主动性强，能吃苦耐劳，有协作精神及奉献精神。
3、有农作物种子生产技术经验者优先考虑。
4、能适应出差。
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| 高级农艺师 | 北京三瑞农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、农学、植保、种子科学与工程、作物育种、耕作与栽培、土壤与肥料等相关专业本科或以上学历。
2、具有农作物栽培与耕作、作物育种、病虫害防治、土壤与肥料利用等5年以上工作经验。
3、具有扎实和全面的作物育种（尤其是向日葵育种）知识与技术、作物栽培知识与耕作技术、农药化肥种子加工技术、植物病虫害诊断与防治技术以及相应的实验操作技能。
4、具备较强组织和协调管理能力，有较强的计划与执行... |
| 市场调研专员 | 北京三瑞农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、农学、市场营销相关专业本科学历。
2、有2年工作经验，有种子销售工作经验者优先。
3、有良好的语言表达能力，为人热情，善于与种植户沟通。
4、能适应经常出差。
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| 办公室主任 | 北京三瑞农业科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、行政管理、文秘、人力资源管理专业本科或以上学历。
2、良好的计划、组织、协调、沟通能力，较强的应变能力。
3、中文写作能力较强，熟练操作电脑，熟悉Office办公软件。
4、有五年以上相关工作经验。
5、工作地点：北京。
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| 技术员 | 海南大洲金丝燕生态农业开发有限公司 | 海南.三亚 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物药学、动物检验与检疫、生物技术 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:1、主要负责金丝燕饲料检测研发、金丝燕解剖、疾病检测、防控及养护等工作，整理收集金丝燕各个生长时期的相关数据。
2、协助养殖基地经理做好日常事务的管理。 |
| 畜禽繁育技术员 | 海南大洲金丝燕生态农业开发有限公司 | 海南.万宁 | 面议 | 停招 | |
专业:生物技术、动物繁育、生物化学 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:海洋生物资源利用与保护，资源调查 |
| 养殖基地负责人 | 海南大洲金丝燕生态农业开发有限公司 | 海南 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:4年以上
岗位描述:1、负责开发新的生产基地，组建团队；
2、对外协调各种公共关系；
3、制定生产计划；
4、管理本部门的生产运作。 |
| 产品研发技术员 | 海南大洲金丝燕生态农业开发有限公司 | 海南.三亚 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:动物学、生物科学、动物营养与饲料科学、宠物养护与疫病防治、农学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1,参与公司核心技术研发。与来自北京大学、中科院、东北林大、华南农大、南京农大等多个高校和研究机构的核心技术团队进行技术研发工作。
2，重点负责金丝燕的生长生活习性观察、雏鸟饲喂、放飞和招引研究等工作
3，表现优秀者将作为公司未来的管理人员予以培养。
4，未来两到三年可以有众多机会转岗，可参与燕窝销售、主题公园策划、管理、服务等工作。 |
| 营销经理 | 望城县德逸农业科技发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，
做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。
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| 副总经理 | 望城县德逸农业科技发展有限公司 | 湖南.长沙 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.接受总经理的领导与监督，协助总经理搞好酒店的经营管理和日常管理活动，负责贯彻执行酒店的各项决议，努力完成经营管理指标，完成总经理交办的各项任务。
2.贯彻执行酒店的经营方针、目标，根据总经理的部署和分管的业务范围，制定方案并组织实施，沟通协调，检查督导分管各部门日常经营活动和各部门之间的工作，发现问题及时解决处理，重大问题应及时向总经理汇报并提出解决方案。
3.制定分... |
| 总帐会计 | 南京中德生态农业科技园有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、金融 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
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| 技术文员/助理 | 南京中德生态农业科技园有限公司 | 江苏.南京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 做好文件打印、会议纪要。
4. 负责信件、传真件的收发工作。
5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
7. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭... |
