2000年10月至2004年3月:山西农业大学,担任办公室主任兼宣传部部长,负责（1）3年多的校学生会办公室主任兼宣传部部长经历；历经三届校学生会换届，被誉为“校学生会不倒翁”； （2）参与组织学校大型运动会、竞赛、座谈会、演唱会、三下乡、义捐等等活动三十场以上； （3）为学校三位校团委书记、副书记代笔演讲稿、活动策划书、十几种公文（函、通知、通告、会议纪要、报告等等）三年时间； （4）亲自在校学生会宣传部长任内组织万人大签名、万人义捐、等大型活动多达几十场； （5）有很强的公文写作经验与功底，可以独自承担任何公文写作，承诺出色地完成任务； （6）有强烈的创新精神和;
2003年1月至2004年12月:北京博奥精华科技有限公司,担任销售部经理、区域经理、业务员,负责（1）近 2 年的饲料业务经历，从最基本的县级业务员、地区区域经理做起， 10 个月后担任 销售部经理（河北、山东区）； （2）饲料业务员期间月:生平第一次出省，第一天到公司报道，第二天即一个人奔赴公司的陌生市场开始生平首次业务打拼，第七天即拿到第一笔订单，引起公司注意。 （3）饲料区域经理期间月:应对、处理过严重的恶性质量投诉事件；接手过辣手的公司重点客户；整理过比较科学的市场调查报告和市场开发报告，并亲自执行，绩效比较之前有了300％的提升； （4）销售部经理任上月:短短一个月，跑遍河北、山东60个县近40;
2004年12月至2005年6月:江西天人集团,担任销售公司总经理助理兼人事招聘经理、集团办公室,负责（1）独自负责集团公司董事会、总经理、副总、办公室等的全部公文写作，平均每天在10份以上，公文能力获得肯定； （2）到公司1个月后，即2005年2月份起，即全面负责集团两大公司和总部的人才招聘，对我而言，这是一个全新的挑战，对公司而言，则意味着完全的信任和考验；3个月来，在自己一个人以及集团公司老总的关怀下，已经初步搭建起了人才招聘平台，人事程序，现正围绕两大课题（薪酬与绩效考核、内部管理新机制的建立）独自展开研究和试验，通过科学、现实的方案，已经取得了初步成果； （3）天人集团销售公司总经理助理兼销;
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