一、 华清广告任广告设计员（2006.7-2007.9）
主要负责修图，彩页小样印刷品、室内写真、户外广告的设计
二、富美科技有限公司（2007.9-2014.12）
打印测试：
流水线组长：
统计专员：
三、大华射线有限公司（2014.12-2015.3）
人资行政助理：
四、龙标建材有限公司（2015.3-2015.7.1）
人资行政助理：
1、每天上午对公司全员考勤（包括出勤、请∕休假、加班等）进行统计，并进行公示，上午9点前向食堂提供中午就餐人员数量，日常登考勤等并绘制表格。
2、次月10日前将上月出勤（含未打卡、忘打卡等）、请∕休假、加班等统计核对，汇总成表格，报部门经理复核。
3、月底制作并发放纸质职工考勤表到各部门负责人；及对男、女厕所值日表进行绘制并张贴。
4、每日上午、下午按时打铃，使车间人员形成良好的作息习惯。
5、负责所属区域（含办公区）的卫生管理、日常保洁等工作。
6、每天对外来人员进行身份核实和登记管理，监督仓管依照公司规定使用（车辆进出）大门。
7、办理员工入职、转正、调动、离职手续，并及时更新、完善人员台帐及岗位编制、入职员工登记表、离职表、全体员工名单、电话登记表及上传到打卡机的设定等；建立、健全全体员工人事档案。
8、协助人资经理对应聘人员做好接待工作，对来公司的求职者进行汇总统计备查。
9、负责各类人资行政文件的发放、存档等工作。
10、协助部门经理对考勤、劳动纪律、工作计划、会议决议、宣传等内容进行执行、落实、追踪、检查，如实回馈。
11、每日对燃气、用电等余量情况进行统计并上报。
12、做好企业固定资产的盘点工作（形成表格并由当事人签字确认其品名和数量）存档，并做好离职人员物品交接管理。
13、对办公用品领用、日常快递收发等进行统计并形成表格。
14、对公司内部钥匙等进行管理登记备查。
15、做好公司领导决议、制度规定的上传下达。
16、完成部门经理交办的其他临时性工作。
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基本信息