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2011年8月-2013年12月,厦门润德源投资有限公司担任总经理助理,1、负责分管投资公司行政版块综合部、人力资源部、计划财务部的全面工作。综合部负责公共关系的协调、企业管理、信息证照管理、行政后勤管理。人力资源负责人才招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等六大板块的工作。财务部负责年度预算、决算，季度经营活动分析。
 具体组织制定了员工考勤、招聘、培训、考核、奖惩等一系列规章制度和流程。建全了行政管理体系，使之高效运转。
2、分管种植版块在全国四个种植基地的发展战略和年度工作计划制定和实施，对基地上报资金申请进行审核。组织编制所上项目的可行性报告，研究探讨中央及各级政府对农业的扶持政策与所上项目的切入点，把企业做大做强。
  
  具体主持制定了公司属下四个基地（福建武平苗木、仙草基地、青海诺木洪枸杞种植基地、东北大兴安岭膜夹黄芪种植基地、桂林绿化彩化苗木济基地年度计划、生产计划、投入产出预算及管控方案。保证基地各项工作的开展和年度计划目标的完成。
2009年7月-2011年7月,北京下屯种植合作社 担任社长,主要负责1500亩大田糯玉米种植，350个芦笋大棚、330个蔬菜大棚的种植计划，茬口安排。技术措施的监督实施。生产人员的调度安排。
2007年1月-2009年6月,福建省佳泰科工贸集团公司担任人力资源总监,全面负责集团人事政工作。；
1998年11月-2006年12月,淄博市临淄区经济技术协作总公司担任总经理,主要负责对内对外及 驻 地中央特大型企业齐鲁石化公司的横向经济技术联合。；
1996年1月-1998年10月,淄博市临淄区永流乡担任党委书记兼乡长,全面负责全乡的政治、经济、文化、社会事业、群团组织的全面工作。；
1987年3月-1995年12月,淄博稀土材料厂担任厂长,全面负责企业的人财物产供销；
1980年6月-1986年7月,区农业技术推广中心担任主任,负责全区粮食作物、油料作物、瓜果蔬菜的新技术、新品种的推广工作；
2014年1月-至今,北京鑫诚绿谷生态农业基地担任总经理,全面负责基地的人事行政安全、生产技术、采摘、餐饮、住宿一体化经营等工作。

1、熟悉粮食作物、油料作物、瓜果蔬菜的新技术、试验、示范、推广和病虫害防治工作。
2、熟悉现代企业人力资源管理模式，具有较强的公司组织机构设计和人员配置能力，熟悉制造业内部管理流程，精通制度建设，熟悉国家相关法律法规，诚实正直。擅长绩效考核。
3、、熟悉行政办公流程，对现代企业行政管理手段和模式有较深入的认识，具有行政后勤、物资采购、法律法规、保卫工作等方面的管理知识，和丰富的实际操作经验。
4、对种植基地的管理经验丰富，特别是投入产出和劳动用工费用的控制效果显著，

11、具有战略思维和决策能力，能够驾驭全局，制订长期、中期战略目标和年度规划。 
 
2、能够承受压力，接受新事物能力强，能不断学习补充新知识，具有很强的公关能力、执行能力和组织能力。 
3、从事农业30多年，担任过技术员、合作社社长、集团公司公司总经理助理、乡镇党委书记。对外能理顺政府及各部门、村委会的关系，对内行政管理、生产技术管理、人员管理、绩效考核有丰富的实践经验。 
4、对农业项目的盈利模式有深入研究。能够充分利用国家扶持政策选项目使产业做大，成为农业龙头企业.
5、爱岗敬业，责人心强，工作扎实。具有农业、林果业、蔬菜的理论知识和实际动手能力。 对有机农业、有机果蔬的认识深刻，栽培技术管理经验丰富。