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2006年7月-2008年3月,九禾股份有限公司担任销售代表、办公室管理,1、月度，年度销售量的地区和个人分布与执行，任务片区的市场行情调查，深入乡村对销售批发商客户的开发与维护。
      2、日销售流水电子报表、库存电子日报、资金电子日报的无差别编制以及苏北分公司总报表的检查、汇总和向总部汇报；周、月、年度总报表的编制、汇总和向总部汇报。
      3、现金台账、库存台账、银行日记台账、销售台账等手工台账的填写与会计、总部交接。
      4、分公司费用账户、收入账户、现金支票、转帐支票的保管，人员工资的发放。
      5、协助经理编制公司员工绩效工资考核制度；月度、年度绩效工资发放；员工激励；税务机关相关税务报送、登记、年检、撤销、变更等。
      6、日货款1-50万现金人民币的无差别安全收讫、保管与存放；电子收款1-60万元人民币与总部的核对、交接。
      7、月度与代储代发仓库核对公司存货数量的差异排查，确保市场周转能力。
      8、及时把总公司相关追加任务安排给每位员工，并跟踪、检查，确保每项任务能及时、准确的完成和反馈总部。

性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 一个人只有把聪明才智应用到实践中去,服务于社会,有利于社会，才能让效益和效率来证明自身的价值!