林业人才网

2000年9月-2004年7月,北京林业大学　林学专业,获得学士学位
2004.07-2004.07  金光集团 速生丰产林接地标准
2004.09-2004.10   金光集团 MBOS管理理念、绩效核算
2005.07-2005.08   中南规划院 营造林与森林资源管理
2006.09-2006.10   金光集团 ISO14001与FSC森林质量认证
2007.09-2007.10 金光集团 林地合同及林业类法律法规
2008.09-2008.10 云南省林业规划院 森林生长量调查与环境监测
2009.09-2009.10 金光集团 林下绿肥种植、桉树施肥原则
2010.09-2010.10 金光集团 SAP软件运用
2010.04-2011.04 澜沧县人事局 低碳经济
2011.09-2011.10 金光集团 森林管护与社区和谐
2011.05-2012.03 澜沧县人事局 目标与时间管理
2012.04-2013.03 澜沧县人事局 专业技术人员权益保护
2013.04-2014.03 澜沧县人事局 1、心理健康与心理调适    
2、知识产权与驱动创新
3、木材检验员培训
2014.01-2014.03 澜沧县人事局 1、育苗技术培训
2、森林防火技术培训
2014.06-2014.07 金光集团 营林承包商管理

2004.07-2004.09 金光集团 病虫害防治、林场内业工作 林场助理
2004.10-2005.12 金光集团 制定激励政策、设定年度目标、核算部门绩效 绩效专员
2006.01-2007.09 金光集团 林场年度预算、桉树造林(抚育)设计、日常管理 林场场长
2007.10-2008.12 金光集团 营林工程单价设计、森林蓄积量调查规划 计调课课长
2009.01-2010.09 金光集团 企业发展规划、桉树造林、抚育设计、生长量调查、环境评审（ISO14001） 企划代理处长
2010.10-目前 金光集团 浆林一体化发展规划、“公司+农户”合作造林模式设计、营林承包商管理 企划课长

本人为林业工程师，在速生丰产林公司从事森林培育、调查、采伐工作11年，熟悉速生丰产林从栽培到管理、采伐到更新的所有工序流程。另外，金光集团作为一家国际知名企业，公司的管理制度、组织架构、人员职责、人员培训、绿色环保认证等方面都走在国内企业的前列，具有一定的企业管理与组织能力。

本人自2004年加盟金光集团，怀着梦想和激情，与一线技术员上山下地，不怕苦、不怕累，种下了这一片绿色银行。但如今企业发展停滞，员工思想涣散，上层不决策，大大打击了中层管理人员和员工的信心，希望能够获得另外的平台展示自我。