1、根据客户职位需求，进行职位分析，确定人才画像并拟出寻访思路，针对寻访，快速响应，推荐合适候选人；
2、通过线上线下相结合、多渠道的进行人才寻访，并通过与候选人的电话面试，进一步了解候选人信息、判断候选人是否匹配岗位；
3、依据简历及电话面试所得信息，整理、归纳候选人履历及优势，并以报告的形式呈现给客户；
4、安排助理，跟进人选面试、跟进追踪面试流程并做面试后的反馈，根据结果及所反馈信息有针对性的调整寻访方向；
5、协调薪资offer谈判，根据客户需求进行候选人背景调查；
6、积极与候选人及项目端沟通，做好入职前中后期跟进，完成职位交付；
业绩描述： ；
1、自主负责的客户类型为：江西本土知名地产公司、百强物业公司为主，合作参与的客户有：知名
畜牧业企业、知名建筑公司；
2、多次评选优秀顾问；
3、个人直接负责或指导完成的成功案例： 兰州某大型国有企业—商业运营副总经理、物业总经理、液压及气动控制研发部部长；江西某一线物业公司—项目经理若干、秩序经理、片区总监5个、保洁经理、财务总监等；某国有物业公司—物业总监；九江本土某房企—工程总监、项目总经理；南昌本土某房企—法务经理；江西某知名农牧企业—技术部经理，等；
简历要点