L728158的个人简历
基本信息
真实姓名: L728158 性   别: 身 高: 170 厘米
出生日期: 19830101 民  族: 汉族 身份证: 不公开
婚姻状况: 已婚 政治面貌: 群众 照 片:
目前所在: 上海 户口所在: 广东 籍 贯: 广东
工  龄: 11 职  称: 岗 位: 副总裁助理兼运营经理
教育背景
最高学历: 本科 所学专业:

畜牧

第二专业:

毕业院校: 江西农业大学 毕业日期: 2004 所获证书: 学位证
第一外语: 英语 等级水平: 熟练 第二外语: 等级:
培训及教育经历
2000.09-2004.07,江西农业大学,动物科学专业,本科
动物营养、兽医相关
工作经历
2014.03-2015.05,上海新农饲料股份有限公司,副总裁助理兼运营经理,职责:
1、运营体系打造,计划管理、会议管理、流程制度、执行系统、市场管理等,确保经营目标实现;
2、《生产与管理流程手册》的梳理、落实、检查、优化;
3、协助副总裁进行日常生产经营事务的处理。
业绩:
1、主导推进流程型企业打造工作,全面统一了下属11个养殖场的生产操作与管理标准;同时完善、优化及修订了《生产与管理流程手册》第五版;
2、主导打造了亭林猪场、南汇猪场成为标杆示范场,供饲料大客户参观学习,为饲料销售提供了强有力的增值服务;
3、通过“以终为始”的目标计划管理,公司总目标逐级分解至最小单元(饲养员),结合考核办法,让公司总目标落地;同时协调公司内外资源协助生产经营关键性指标达成,2014年头均母猪提供上市肥猪数较上一年提升0.5头,达到24.5头;
4、主导成功申请农业项目资金300余万元;
5、主导完成肥猪分级销售机制及市场布局、开发,肥猪平均销售价格较常规销售提升0.3元;
6、主导完成2个祖代种猪场、1个原种猪场的引资参股工作,从模式和根本上解决了种猪销售难的问题,扭亏为赢。
2013.05-2014.02,江西正邦养殖科技有限公司,养猪事业部运营总监,职责:
1、年度经营计划制定,及季度/月/半月/周经营目标达成分析;
2、月度计划、会务体系管理与监控;标准、流程、制度制定与落实监控;
3、每月市场与定价预测,参与市场管理;
4、运营稽查。
业绩:
1、健全价值链、责权分配、运营管理体系;
2、主导计划与落实追踪及资源协调,降低商品肥猪全程死亡率2%,30斤仔猪成本全年降低30元/头;
3、主导推行配种员薪酬分级和淘汰制度,配种分娩率全年提升5%;
4、主导推行商品仔猪、肥猪市场分级机制,重点发展直销大客户,解决2013年下半年仔猪滞销及省回仔猪销售中介费等近100万元;
5、主导推行片区责任承包、减员增效机制,减员近20%的同时,公司每月薪酬支出减少5%;
6、主导推进成本控制创新,仅2013年冬天,以烧煤代替猪饲料为猪提供能量,降低肥猪料肉比0.2;
7、通过数据分析,确定商品肥猪自由采食的饲喂模式。
2011.12-2013.04,江西正邦养殖科技有限公司,片区生产副总经理,职责:
1、 制定与协助落实年/月生产经营计划(产购销、量本利)、指标滚动提升计划及其他计划体系工作,并努力完成计划
2、 实时监控下属各场人员编制、关键岗位、环境、母猪淘汰更新、猪群健康、免疫、产出、死亡、断奶重、商品猪质量、成本控制等生产关键点,与集团技术部等沟通,做好资源提供和规划统筹工作;
3、 负责片区生产与技术部的组织架构搭建、关键岗位人才培养,提升组织整体生产管理能力;
4、 对质量、成本、效率负责,通过分析、向上管理、规划及创新,不断提升经营管理成绩;
5、 制定及落实人才培养计划,片区公司绩效考核落实与评估、优化;
6、 定时向总经理做工作汇报,并协助总经理进行公关、环保、销售等其他事物
业绩:
1、做生产副总前做了3个月的储备人才,成功处理了潭丘猪场(3000头PS场)流行性腹泻疫情,疫情范围控制发病仔猪4个单元1000头,仔猪死亡178头,仔猪死亡率控制20%内;
2、通过关键岗位人才能力培养,年平均配种分娩率85%,窝产合格子数10.4,全场死亡率10%内;余江猪场15KG仔猪成本从560元/头降至450元/头;花园猪场成本420元/头,列公司前3名;
3、输送合格场长3名,技术骨干若干名;妥善处理危机公关5起以上(村民纠纷),与当地政府部门关系良好。
2007.10-2011.11,正大康地(蛇口)预混料厂,销售主任,职责:
1、 对大区销售主管直接负责,及时制定当月的销售计划,完成或超完成预算目标;
2、 规划销售渠道、重点市场、重点客户,拟定开发及销售策略;
3、 协助业务员做好市场开发及维护工作;
4、 协调各部门之间的工作;
5、 及时追踪货款情况,确保公司货款安全。 
业绩:
1、2年半销售业务员,负责过广东广州市、肇庆市、云浮市,月均销售量55吨;
2、1年半销售销售经理,负责肇庆市、云浮市、清远市,月均销售量250吨;
3、培养合格业务员5人。 
2004.02-2007.09,广东华农温氏股份有限公司,生产主管,职责:
1、 负责年/月度生产任务的落实及完成工作;
2、 负责组织饲养管理技术操作规程的培训及人才培养工作,直接管辖组长,通过组长管理员工;
3、 负责执行卫生防疫制度和有关生产线的管理制度,并组织实施;
4、 负责生产关键点、关键岗位人选的把控,及日常正常生产监督、协助工作;
5、 负责生产线报表工作,随时做好统计分析,以便及时发现问题并解决问题;
6、 负责生产线饲料、药物等直接成本费用的监控与管理,场内成本控制统筹、推进;
7、 负责落实和完成场长下达的各项任务。
业绩:
1、基层饲养员1年半,分别从事生产各阶段日常生产工作;
2、区长兼主配1年,管理1000头母猪生产线,年平均分娩率86%,产子数10.2,场内3条线,排名1名或2名;
3、生产主管1年,管理3000头母猪场,年平均分娩率86%,产子数10.2;培养技术干部5人以上。
工作能力及特长
养殖产业链(饲料养殖→屠宰→白条批复→深加工→销售)都有亲身从事或监管过,特别对生猪养猪板块的产购销业务、技术、成本控制、经营、运营管理、人才管理与培养等都有较深的领悟和理解。
求职意向
 工作地点: 上海 简历更新日期:
 所求职位: 行 业:

畜牧

职位类别:

副总经理

 所求职位2: 行业二: 职位类别二:不限
 所求职位3: 行业三: 职位类别三:不限
 求职方式: 全职 月薪要求:20000元以上
 简历标签:副总经理 畜牧
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