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1997.9——2001.7  华东师范大学  旅游管理  经济学学士

2010年3月-至今,山西绿港农业科技有限公司担任人事行政总监,公司除市场和生产外的一切工作，包括人事（人力资源规划、劳动关系、招聘、培训、绩效薪酬）、行政后勤（食堂、班车、宿舍、环卫、绿化等）、办公室（采购、政府接待、政府协调等）、财务管理、项目申报争取政府补贴资金等。；
2008年9月-2010年2月,青岛芭东控股有限公司担任培训及行政经理,负责集团所有公司员工的培训及行政工作（包括班车管理、食堂管理、宿舍管理、工装管理、员工日常娱乐生活管理）；
2003年11月-2008年8月,中国人寿保险公司担任人事经理,负责人力资源招聘、培训、绩效薪酬、制度建设、战略规划及大型会议的策划组织工作。中国人寿非常注重人员招聘、培训和绩效考核；
2001年7月-2003年6月,汇泉王朝大酒店担任人事专员,要负责整个酒店员工的英语培训、礼仪培训、技能培训及管理知识培训等

英语六级，日语三级，韩国语五级
计算机中级
人力资源管理师二级

具有十二年的人力资源管理及培训经验，五年的行政办公室管理经验，三年的职能部门综合管理经验。英语六级，口语良好，会日语和韩国语。性格乐观、外向，能吃苦耐劳，诚实可靠，适应能力及学习能力强，在工作中能很好的处理人际关系，具有很好的组织及协调能力，具有团队精神，很强的责任心、自信心