| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 农药销售区域经理 | 河南农心作物科技有限公司 | 江西 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1)参与区域销售目标、销售计划和费用预算的制定；
2)审核区域内销售人员的月度工作计划，并对计划完成情况进行评价，提出改进意见；
3)负责填写区域销售周报、月报，并上报直接领导；
4)负责区域内综合销售信息的月度收集、整理与分析，并上报上级领导；
5)负责制定区域渠道拓展计划及方案，上报上级领导审批后执行；
6)负责跟踪区域内销售人员销售目标达成情况，并提供各项服务与支持；
... |
| 办公室文员 | 青岛邦农化工有限公司 | 河南.郑州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:园林、农药学、植物保护、农业经济 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:管理机要文件，负责本处各种行文的登记、存档、发文工作； 要事日记的整理、装订、归档及电脑录入工作；负责每月工作简报、统计报表及文件、报告的起草、打印工作；管理单位固定资产、办公用品；完成领导交办的其它各项工作。 |
| 农药销售区域经理 | 青岛邦农化工有限公司 | 河南.郑州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:植物保护、农业昆虫与害虫防治、农药学、市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实.2.根据费用利润规划，组织实施预算 3.调整并完善区域发展策略及渠道规划 4.调整并完善促销策略 5.调整并完善产品拓展策略 6.调整并完善客户拓展策略 7.调整并完善费用利润规划 |
| 磷化铝 （兼职）销售 | 浚县粮保农药有限责任公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:植物学、农业昆虫与害虫防治、农药学、农业机械、市场营销 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:不限
岗位描述:磷化铝销售，除河南省外，待遇:一单一提成。注★请登入阿里巴巴网查找公司 |
| 成本会计 | 河南中天恒信生物化学科技有限公司 | 河南.许昌 | 面议 | 停招 | |
专业:会计、财务管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述: 职责：负责公司成本账目；要求：28岁以上，三年以上一般纳税人工业企业成本经验，熟悉操作软件。待遇：3000——4000工作地点：许昌厂部 （如住厂里，包吃住） |
| 大区经理 | 河南中天恒信生物化学科技有限公司 | 河南.许昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:4年以上
岗位描述: 职责：
1、负责落实区域的销售目标及销售政策；
2、完成公司下达的销售、汇款、预付款目标；
3、所辖区域经销商或代理商的管理、服务；
4、对销售团队进行管理；
5、控制各种费用；
6、处理市场异议问题。要求：
1、28岁以上，4年以上渠道销售经验；
2、有一定的市场及客户管控能力；
3、有团队管理经验；
4、能适应长期出差。待遇：面议 |
| 区域经理 | 河南中天恒信生物化学科技有限公司 | 河南.许昌 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述: 职责：
1、新客户开发及老客户维护；
2、完成公司下达的销售目标；
3、协助铺货及执行营销政策；
4、公司交办的其他营销工作。 要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上渠道销售工作经验；热爱农化行业；
3、抗压能力强，善于沟通，有强烈成功的欲望；
4、能适应长期出差 待遇：面议工作地点：许昌 |
| 销售区域经理 | 郑州亮点作物保护技术有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:蔬菜学、园艺、农学、植物营养学、植物保护 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:1年以上
岗位描述:瓜果蔬菜种植技术指导，农资销售，客户维护 |
| 业务员 | 郑州亮点作物保护技术有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园林、农业昆虫与害虫防治、市场营销 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:1年以上
岗位描述:瓜果蔬菜种植技术指导，农资销售 |
| 农药销售区域经理 | 郑州亮点作物保护技术有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、蔬菜学、植物保护、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:农资销售，瓜果蔬菜种植管理技术指导 |
| 公关、促销、礼仪 | 郑州亮点作物保护技术有限公司 | 河南.郑州 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、植物保护、市场营销、园艺 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:试验、示范、促销、开农民会 |
| 农药大区经理 | 河南远见农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划；
2、制定区域全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定区域销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、制定、调整销售运营政策；
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
7、汇总、协调区域货源需求计划以及制定货... |
| 农药业务员 | 河南远见农业科技有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。
1、为所辖区域内农化产品零售市场提供专业性支持工作；
2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率；
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
4、对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列等工作；
5、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
7... |
| 农药销售区域经理 | 北京中联绿康生物科技有限责任公司 | 河南.郑州 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:植物营养学 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:该职位主要负责配合省级区域经理做好重点市场的重点客户的一切推广工作和促销工作。 |
| 植保技术专业人员 | 河南倍尔农化有限公司 | 河南.许昌 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、农学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:大专以上，农业植保、作物栽培专业毕业，具有一定的工作经历和经验、演讲能力较强，口齿清楚，思路清晰敏捷，年龄25——55岁之间，65岁以下、身体健康者的农业专家有1—2名也可。农技单位或大专院校不在岗位的农技人员也可。能适应网络、电话指导和田间地头及会议宣讲指导。工资待遇：月薪3000—5000元。特殊专家另商。 |
| 网络服务人员 | 河南倍尔农化有限公司 | 河南.许昌 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:中专以上文化程度，对网络信息管理业务熟悉，能制作一般的网站和网页，口齿清楚，思路敏捷清晰，有一定的协调能力。年龄18—35岁，工资待遇：月薪2000—3000元，有销售成绩者可有一定的业务提成。 |
| 办公文员 | 河南倍尔农化有限公司 | 河南.许昌 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:大专以上文化程度，有工作经历和经验者优先。熟悉电脑操作，有一定的文笔功底，相貌端正，口齿清楚，思路清晰敏捷，勤快耐劳，协调能力强，品德好。待遇：月薪2500—3000元。 |
| 推广员、营销人员 | 河南倍尔农化有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:推广员条件：初中、中专以上文化程度，踏实能干，口齿清楚，头脑灵活，能吃苦耐劳，适应下乡出差做业务。年龄18—45岁。待遇：月薪2000—2500＋业务提成。
销售员条件：中专以上文化程度，有一定经历和经验者优先，口齿清楚，头脑灵活，能吃苦耐劳，适应出差跑市场，身体健康。待遇：月薪1800—2600元＋提成。 |
| 区域经理 | 河南倍尔农化有限公司 | 全国各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:中专以上文化程度，有一定的农资营销经历和经验，带过团队者优先。能吃苦耐劳，头脑清晰，口齿清楚，诚信，对企业忠诚，品德好，身体健康。年龄26—46岁。待遇：基本工资2600—3500元＋业务提成。 |
| 农药销售部经理 | 海南力智生物工程有限责任公司 | 河南.郑州 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、农药学、农业昆虫与害虫防治、农学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、执行公司的市场战略及产品定位，维护已有市场、开拓新市场；
2、负责区域销售团队的管理，工作的安排与协调，适应长期出差；
3、分析了解区域目标市场，制定销售策略，达成销售目标；
4、协调妥善处理各类市场问题。 |
