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职场新人融入团队6招

2018-6-20 英盛培训网
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新一届毕业生马上要入职了,作为职场新人,该怎么迅速融入新团队?

1.不站队,不在背后说同事闲话

  办公室小团体,是在很多公司都存在的现象,许多小白在新到一个公司的时候都或多或少有些迷茫,自己该如何选择站队。打消你的这个想法,珍爱生命,远离站队。

你只需要知道一点,所有的领导都不会喜欢自己的团队中存在他了解或不了解的小团体。而且一旦选择站队往轻说是与其他小团体中的同事划清界限,往重了说会直接影响领导对你的印象。最好的选择是保持中立拒绝任何的拉帮结派。


  另外,不要参与任何同事之间的八卦谈论,办公室里的八卦大多围绕的都是身边的同事,你永远不知道与你聊八卦的人和八卦故事的主角是什么关系,况且久而久之,终有一天你也会成为别人嘴里的八卦。所以在集体中生活要先安身然后再立命。

 

2.尊重每一个人,懂得学习

  一个公司就像是一个微型的生态圈,从最底层员工到门卫、保洁,从中层主管到高层、CEO,都是这个公司的重要组成部分,缺一不可。无论什么岗位,每一个人都值得我们尊重。蚂蚁虽小,但千里之堤仍能溃于蚁穴。所以永远不要轻视每一个人。

  在职场生活,留心观察你就会发现,身边的每一个同事,都有自己值得学习的地方。


  刚进公司的实习生,可能在经验方面会稍有不足,但是我们却可以向他们学习很多新鲜的东西,学习他们的发散思维,借鉴他们的新奇点子;年纪稍长一些的同事,可能思维方式和我们会有一些不兼容,但是他们对于业务的处理能力,和一些工作中的技巧方法,却是我们应该去了解的生存法则。

  乞人尚有风骨正气,戏子亦有浩然芳华。每一个人都有值得我们尊敬的地方,学习的地方,所以懂得尊重,善于学习,是我们都应该具备的素质。


3.培养时间管理能力

  人的一生、过的每一分每一秒都不能重来,珍惜自己的生命和时间,让我们更有效率的工作是非常重要的。时间管理是一门重要的学问,制定完善的、合理的工作计划、及时有效的处理好工作事项是作为一个高效率的职场人的体现,这样对时间的把控会更加游刃有余,防范于未然,不会总是在紧迫的氛围救火,不会让自己对工作总是处于被动的的状态下。同时也可以有更多的时间去提升自己。


4.保持自信,专注工作

  很多初入职场的小白,总是不自信,在处理工作的过程中处处小心翼翼,生怕自己哪一个环节的疏忽导致工作出现纰漏被领导批评。认真仔细做事固然很好,但是过分的追求完美就没什么必要了。

  20几岁的年纪应该时刻保持一种积极、阳光的心态。要自信,并懂得微笑待人。当你微笑着面对世界时,世界也将回你以笑容。

只要你能够专注于工作,多给自己一些赞许和认可,少对自己的努力持有怀疑。在职场中,很快你就会发现自己的变化,也会更快的成长起来。

 

5.汇报与总结工作

  汇报工作能力也是一种推销自己的能力,懂得适时的展示自己的人更容易受到领导的青睐。有些时候我们不仅要踏踏实实的把工作做好,还要懂得如何更好的去呈现和汇报,并不是每个上级都能够火眼金睛、明察秋毫的。打动你的上级关键还是要提升你的汇报与总结工作能力。思路清晰、把握分寸、准备充分的围绕事情进行汇报、用论证来支撑汇报的观点、措辞得当才能进行更好的、更清晰的表达,为自己赢得更多的机会。

 

6.大方请教,低调做事

  懂得开口,很重要!初到一个新环境,肯定有很多不熟悉或是不清楚的地方,与其自己费时费力的查资料,为什么不直接开口问询问身边的同事呢?根本不用去浪费没必要的时间。遇到不懂的问题大方请教,不会有人拒绝告诉你的。从一定程度上讲,这会让人觉得你是一个热情的人,无形间也拉近了你与新同事之间的距离,同时也能给人留下一种勤奋好学的印象。

再有,可能有很多同学,在校时曾担任学生干部,与其他同学相比,多了一些工作经验,或者有些同学曾在一些比较大的公司进行过在校实习。毕业后在进入一家新的公司之后会有一种不自觉的“优越感”,觉得自己比很多人更有能力。

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