| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 化肥业务员 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、农业资源与环境、微生物、生物化学 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责市场业务推广工作。
2、维护开发新老客户。 |
| 化肥销售区域经理 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 广西.南宁 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:化工、市场营销、经贸 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:负责省区业务开拓与管理工作 |
| 总帐会计 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 广西.南宁 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责公司日常账务管理、工资结算，出纳等 |
| 办公室文员 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 广西.南宁 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:职位描述：
1、负责董事长的工作日程安排
2、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要；
3、负责文件的处理与存档等；
4、处理各种渠道的信息
5、协助完成对外联络事宜；
6、公司可安排食宿。
。
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| 化肥业务员 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 广西.南宁 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、日常产品分析检测
2、新产品分析方法开发
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| 普工 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 广西.南宁 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:有机蔬菜、生态水果的种植岗位、生态、有机肥的制作岗位 |
| 技术总监 | 广西宁明百事康生物工程有限公司 | 广西.南宁 | 面议 | 停招 | |
专业:化工 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:立志投身农业事业，肯吃苦，动手能力强，有创新意识，可以成为农业产业工人 |
| 化肥销售经理 | 骏迈肥业有限公司 | 广东.佛山 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:3年以上
岗位描述:条件：有销售经验、有农资销售经验优先。能吃苦、经常出差，有拼搏精神，大专以上学历、有三年以上工作经验。
主要工作是主要负责与各镇的农资店与大客户做日常业务工作。配合零售店销售与技术服务，掌握市场各种信息，落实公司的各项销售政策。 |
| 销售经理 | 骏迈肥业有限公司 | 广东 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:3年以上
岗位描述:我公司骏迈肥业有限公司是生产复合肥、菌种、菌种剂与叶面肥的厂家、工厂占地200多亩，属下设有植物疑难杂症、病害、养分分析中心，年产量20万吨。现发展南方市场并在广东设有8个核心配送与营销中心，特在如下各县招聘业务经理或区域经理。佛山、三水、南海、高明、番禺、肇庆、四会、广宁、高要、德庆、封开、怀集。清远、清新、清城、阳山，英德等招聘20名。 |
| 区域销售经理 | 海南荣达有限公司 | 福建 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、农学及相关专业，二年以上工作经验； 2、能适应长期出差，市场开发能力强； 3、具有制定市场开发规划，合理布局市场能力，执行能力强； 4、协作能力强，协作沟通，管理能力强； 5、大专以上学历； 6、待遇：在同行业中居前。工作地点：（海南，山东，广东，四川，云南，广西，新疆） |
| 区域销售经理 | 海南荣达有限公司 | 四川 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、农学及相关专业，二年以上工作经验； 2、能适应长期出差，市场开发能力强； 3、具有制定市场开发规划，合理布局市场能力，执行能力强； 4、协作能力强，协作沟通，管理能力强； 5、大专以上学历； 6、待遇：在同行业中居前。工作地点：（海南，山东，广东，四川，云南，广西，新疆） |
| 化肥销售区域经理 | 海南荣达有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、农学及相关专业，二年以上工作经验； 2、能适应长期出差，市场开发能力强； 3、具有制定市场开发规划，合理布局市场能力，执行能力强； 4、协作能力强，协作沟通，管理能力强； 5、大专以上学历； 6、待遇：在同行业中居前。工作地点：（海南，山东，广东，四川，云南，广西，新疆） |
| 肥料业务员 | 广州护地肥料科技有限公司 | 全国各地 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据营销计划，销售产品。
2、定期组织产品推广，配合做好宣传和推广、销售工作。
3、做好农户的用肥指导和售后问题的处理工作。
4、维护客情关系。
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| 漳州业务经理 | 广西新胜利国际贸易有限公司 | 福建.漳州 | 0-1000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:其它要求
岗位描述:一、工作内容：化肥的示范试验对比、维系销售渠道的客情关系，销售化肥。
二、薪酬福利：无责任底薪3500~5000元/月（视个人能力确定）+片区销售提成+差旅补助（45元/天餐补，住宿费实报实销，小车油补1.1元/公里）+六险一金（在南宁总部购买）+免费提供住宿+免费体检旅游+各种津贴补助，入司第一年平均月薪5000～10000元，能力高者上不封顶。
三、工作地点：福建漳州南靖、华安、... |
| 江西、东北、浙江、重庆以及河北省级经理 | 广西新胜利国际贸易有限公司 | 全国各地 | 15001-16000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:7人 工作经验:5年以上
岗位描述:一、工作内容：
1、制订所负责省区的全年销售计划、产品市场推广计划；
2、带领团队开拓新客户，销售产品并回笼货款；
3、招聘、组建、培养及领导团队。
二、薪酬待遇：“底薪+提成”或“分红”+差旅费+五险一金+过节费+体检+员工活动，入司第一年收入15~20万元。
三、工作地点：浙江、贵州、重庆、江苏/安徽（苏皖）、江西（漳州）、辽宁、吉林。
四、晋升空间：省级客户经理（给予公... |
| 农化技术员 | 广西新胜利国际贸易有限公司 | 福建.福州 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:植物营养学、植物保护、植物病理学、农学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:一、工作内容：
1、对公司员工、客户进行作物种植技术的培训；
2、制作需要推广品种的培训课件；
3、审批、指导、检查试验示范田申请并组织实施；
4、指导与我司有合作的种植大户/标本果园用肥用药，解决用肥用药过程中出现的问题。
二、薪酬待遇：
1、月薪4000~5000元/月+技术提成。
2、五险一金、过节费、年终奖，免费旅游体检、国家法定节假日、年假、食堂宿舍。
3、其他... |
| 省区或区域经理（湖南） | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 湖南 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划；
2.负责省区市场渠道开发、建设和维护；
3.制定、分析、检讨、优化营销政策，促进营销策略落地；
4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行；
5.负责省区市场销售团队的培训、管理，实现营销团队的“传帮带”。
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| 省区或区域经理（云南） | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 云南 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划；
2.负责省区市场渠道开发、建设和维护；
3.制定、分析、检讨、优化营销政策，促进营销策略落地；
4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行；
5.负责省区市场销售团队的培训、管理，实现营销团队的“传帮带”。 |
| 省区或区域经理（海南） | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 海南 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划；
2.负责省区市场渠道开发、建设和维护；
3.制定、分析、检讨、优化营销政策，促进营销策略落地；
4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行；
5.负责省区市场销售团队的培训、管理，实现营销团队的“传帮带”。 |
| 省区或区域经理（广西） | 深圳市英联加一生物科技有限公司汕头分公司 | 广西 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责：
1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划；
2.负责省区市场渠道开发、建设和维护；
3.制定、分析、检讨、优化营销政策，促进营销策略落地；
4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行；
5.负责省区市场销售团队的培训、管理，实现营销团队的“传帮带”。 |
