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扬州建骏环保科技有限公司 江苏.泰州 面议 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、有机化学、生物工程 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、有机肥生产现场管理、研发;2、有机肥技术的应用。
北京耕天下生物科技有限公司 全国各地 5001-6000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 土壤肥料测试、肥料利用及新型肥料研制与开发; 土壤、肥料、植物的常规分析技术与分析质量标准,化验室常规分析的仪器设备; 有机肥、水溶肥、生物肥料标准的检验和鉴定方法; 水溶肥、液体肥等新型肥料研制。
中化化肥有限公司广西分公司 广西 0-1000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:1年以上
岗位描述:底薪5000-7000(面试评估) 薪酬结构:底薪+餐补+话费补助+区域净利润分成+六险一金 岗位职责: 1、负责贯彻落实公司营销政策和计划 2、带领团队完成本区域销售各项计划及目标 3、负责制定本区域市场(门店及终端客户)开拓、产品推广等工作 4、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪评估。
上海绿乐生物科技有限公司 上海 0-1000元 停招
专业:分析化学、植物检疫、农学、农业资源与环境、食品科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:技能要求: 化学,化学分析检测,生化分析实验,质量管理,数据统计分析 岗位职责: 负责微生物肥料原料及产品的质量检测。到合作生产企业进行产品质量的监督和抽检。
河北跃洋生物科技有限公司 河北 面议 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
福建硕珏生物科技有限公司 福建.福州 4001-5000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物营养学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、品行端正,有相关行业销售经验者可优先考虑; 2. 具有较强的客户沟通技巧和语言表达能力,头脑灵活,善于开拓市场和开发客户 3、男女不限,年龄不限。 4、家在农村,有一定资源者优先。 5、能适应短期出差工作,语言表达能力较好,思维敏捷。 6、有驾照者优先。
福建硕珏生物科技有限公司 福建.福州 5001-6000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责所属区域市场开发、客户维护。 2、负责所属区域产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标 。 3、负责制定区域销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 6、协助销售经理制定区域内销售策略、销售计划以及量化销售指标。 7、负责销售区域内销售活动的...
上海绿乐生物科技有限公司 全国各地 面议 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责所辖区域渠道客户开发工作; 2、负责渠道客户的业务跟进,确保销售任务的过程控制及目标达成; 3、试验示范技术推广,客户会议组织。 公司福利: 正常缴纳五险一金,节假日按照国家规定享受;出差根据岗位要求,公司提供差旅补贴;定期组织团队拓展活动和公费旅游;节日福利;员工体检等。 薪资待遇: 年收入大概(15W-30W)=基本工资+提成+补贴+奖金
福建硕珏生物科技有限公司 福建.福州 6001-7000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、建立和优化销售渠道,完成所负责区域的销售任务。 2、管理所负责区域的经销商、重点零售商, 维护和改善客情关系,协助和督导代理商开展各种宣传促销活动、推广活动以拉动市场需求。 3、协助和督导代理商组织农民培训,组织小型农民实验示范现场推广会。 4、根据公司要求收集基层市场信息、产品信息,收集所负责区域农业信息及主要农作物种植技术。 5、对大区销售经理负责,不定期向大区销售经理汇...
上海绿乐生物科技有限公司 江西.赣州 面议 停招
专业:农学、作物遗传育种、作物栽培与耕作、植物营养学、农业资源与环境 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:技能要求: 需要会开车,园艺,农学,植物保护,土壤等相关专业均可。 主要工作:配合销售经理做市场推广,产品的技术调研、经销商和农户的技术培训。 具体要求: 1、农业院校肥料相关专业,大专及以上学历,主要对象为在江西有长期发展计划者; 2、具有良好的沟通能力和团队亲和力,具有良好的语言表达能力,可进行肥料专业方面的培训工作; 3、有进行肥料试验的基本知识和技能; 4、有在肥料...
广东润田肥业有限公司 全国各地 面议 停招
专业:土壤学、植物营养学、植物病理学、植物保护、农学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述: 公司总部:广东省云浮市新兴县 工作范围:华南、华东、华中、西南、海南地区 薪酬待遇:基本工资+业绩提成,有客户源或稳定渠道者,年薪15万以上 工作内容:负责指定区域(全国)市场开发、肥料产品的销售及市场推广、市场策划、客户管理及维护等工作。
广东润田肥业有限公司 全国各地 面议 停招
专业:不限 学历:中专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:负责公司各分散发酵点的管理工作
元泰丰(包头)生物科技有限公司 甘肃.兰州 0-1000元 停招
专业:市场营销、农学、植物保护、土壤学、不限 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广,完成上级下达的销售回款与销售业绩目标,对辖区内产品销售渠道进行开发与建设,按计划完成销售区域内销售活动的策划与执行; 2、做好目标客户群的拓展,与客户建立良好地沟通机制,按计划及要求拜访客户,填报客户拜访跟进表,及时建立客户档案,并保持良好的客情关系;负责与客户签单,督促合同如期执行,并负责相应的账款回收工作; 3、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特...
元泰丰(包头)生物科技有限公司 内蒙古.包头 5001-6000元 停招
专业:土壤学、农业昆虫与害虫防治、农药学、农学 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责产品知识的收集和宣传 2、负责农业种植技术的解答和服务 3、负责重点客户的维护与回访 4、负责配合销售部、区域市场提供产品服务 和技术支持 5、负责有机肥产品的试验示范工作 6、上级交办的其他工作
成都欧甘拓展有限公司 全国各地 4001-5000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:8人 工作经验:3年以上
岗位描述:通过网络模式负责种植技术的推广与销售,重点在水果和高经济价值农作物区域。欧甘公司专注于高品质,高产量,生态,有机农业。
助邦小微顾问有限公司 四川.德阳 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:【工作职责】 一、以“更好地服务农场主”为目标,负责肥料等农业生产资料的技术服务和销售。 二、服务到田,及时响应客户的需要。 三、根据客户的需要、公司的安排,形成工作计划,按计划执行到位。 四、持续检查改进,不断提升服务质量,以此扩大农业生产资料的销售。 五、完成其他上级交办的工作,如市场调研和信息收集、数据统计和报表整理、配合线上运营开展线下推广等。
助邦小微顾问有限公司 四川.眉山 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:【工作职责】 一、以“更好地服务农场主”为目标,负责肥料等农业生产资料的技术服务和销售。 二、服务到田,及时响应客户的需要。 三、根据客户的需要、公司的安排,形成工作计划,按计划执行到位。 四、持续检查改进,不断提升服务质量,以此扩大农业生产资料的销售。 五、完成其他上级交办的工作,如市场调研和信息收集、数据统计和报表整理、配合线上运营开展线下推广等。
助邦小微顾问有限公司 四川.成都 5001-6000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:一、走访目标市场农户,宣传推广公司政策,开发合格的助邦农服乡村自提点。 二、负责自提点的建设和管理,并培训、指导、督促自提点的业务开展。 三、负责根据公司要求制定区域市场的销售目标和营销方案,并按计划执行到位。 四、定期进行市场调研和信息收集、数据统计和报表整理。 五、完成其他上级交办的工作。 【待遇】 一、我们将给予员工5-7K的底薪,同时会根据自提...
广东丽豪生物农业有限公司 广东.清远 5001-10000元 停招
专业:农学、植物保护、市场营销、微生物、蔬菜学 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责江西区域市场发展经销商; 2、协助各地经销商解决各项经营难题; 3、协助经销商,帮助农户解决有关种植中所遇到的问题,建立良好伙伴关系。 4、以工作目标完成为导向,兼顾销售目标达成情况制定薪酬。
广东丽豪生物农业有限公司 广东.清远 5001-10000元 停招
专业:农学、植物保护、市场营销、微生物、林学 学历:高中 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责湖南区域市场发展经销商; 2、协助各地经销商解决各项经营难题; 3、协助经销商,帮助农户解决有关种植中所遇到的问题,建立良好伙伴关系。 4、以工作目标完成为导向,兼顾销售目标达成情况制定薪酬。
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