负责公司各类人员的招聘、薪酬设计、绩效考核、人员培训管理、企业日常管理的执行等工作。

本岗位工作三年以上，要求本科以上毕业，接受过相关人力资源技能培训，做事果断，思路清晰，具有良好的沟通能力和亲和力，责任心强，能以身作则，公私分明。