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  广西参皇养殖集团公司
 

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招聘通档案编号
040603505628



  招聘信息  
所有类别 | 未分类职位|
招聘职位
发布日期
薪资水平
工作地点
招聘人数
2008-4-24 15:10:22
3000-3999元
全国各地
3人
2008-4-23 10:24:58
面议
广西.玉林地区
2人
2008-4-23 10:09:41
2000-2999元
全国各地
2人
2008-4-24 14:52:19
2000-2999元
广西
10人
2008-4-24 14:42:44
面议
广西
5人
2008-4-23 10:31:45
面议
广西.玉林地区
1人
2008-4-23 10:09:41
面议
广西
2人
2008-4-23 10:09:41
面议
广西
3人
2008-4-23 10:26:11
面议
广西.玉林地区
2人
2008-4-23 10:09:41
3000-3999元
广西
8人
2008-4-23 10:09:41
4000-4999元
广西.玉林地区
3人
2008-4-23 10:09:41
5000元以上
广西.玉林地区
2人
2008-4-23 10:09:41
面议
广西.玉林地区
3人
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  公司介绍  

    广西参皇集团08年招聘启事

    广西参皇集团有限公司成立于2000年,注册资金5000万,总资产3.8亿元,是全国农业产业化重点龙头企业、广西农业产业化重点龙头企业、广东省之农业产业化重点龙头企业一;目前在华南、华东拥有16家分公司,形成以养殖为主、矿业、布业、地产、商贸为辅的多元化产业群,2007年集团销售值超8亿元。
    公司主营肉鸡养殖,兼营饲料销售、食品深加工、动物保健品、粮食贸易等上下游相关产业。公司采用“公司+农户”的农业经营模式,与农户签订养殖合同,公司对养殖流程中的遗传育种、饲料营养、疾病防治、品质控制、市场营销等各关键环节提供技术、人才及管理支持,农户负责具体养殖工作,双方各取所长,合作共赢。2007年集团上市肉鸡3800万羽,合作养户5600多户,公司产值7亿,养户获利1.15亿元。
    我集团向来重视人才、技术和管理,并以“取之于民、还富于民、福满参皇、全员共富”为经营理念,深深吸引四面八方的各类人才加盟。我集团计划于2008—2011年投资1.5个亿增建设一座年屠宰3600万羽肉鸡的深加工线,处于快速发展期的参皇,需要大量的中高端技术、管理人才。集团计划在5年内,在饲料生产、饲料销售、肉鸡养殖系统、肉鸡深加工系统四大业务群,从新进人员中培养出10名高层,50名中层,20名事业部主管,“44105020”人才培养计划已经纳入集团10年发展规划中。为了让人才在参皇得到更好的发展,集团近年来以员工培训、中高层岗位全员竞聘等为载体,完善人才培养、配置制度。同时为了让员工有一个良好的工作环境,各分公司纷纷建立了新办公大楼、员工宿舍公寓,公司每年还组织1—2次的全员外出旅游。
   目前,集团已经全面启动2008招聘工作,现热忱欢迎各位有能力、有抱负的人士加入广西参皇集团!
   请应聘者将简历投递至总部人力部负责人邮箱,或者电话联系,每人限投两个职位,谢谢!
公司总部地址:广西玉林市塘步岭工业区广西参皇集团有限公司
公司总部邮编:537000
总部人力资源室联系人:陈先生
总部人力资源信箱:shenhuanghr@yahoo.com.cn
总部人力资源室电话/传真:0775-2668881

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  企业文化  

    什么是参皇

参皇是以现代化的创新手段,将千年浓缩精华保健品推向百姓家庭的先行者。

参皇是国家农业产业化重点龙头企业,是国家社会主义新农村建设的支持者和推行者。

参皇是为致力于推动优质家禽事业发展的团队和个人搭建的成长平台。

企业使命:福满参皇、百年品牌

发展愿景:发展成为中国知名企业。 

企业精神:诚信久远、品质至上、引领消费、和谐发展。 

核心价值观:诚信、创新恒久远,精品、人品永流传

经营理念:取之于民、还富于民、福满参皇、全员共富

核心竞争力:我们拥有的人才队伍和知识。 

工作理念:每天都是参皇发展的关键

文化氛围:参皇是温馨的家园,参皇是奋进的团队,参皇是育才的学校,参皇是梦想的舞台。

质量目标:优质、安全、营养、健康、美味

人力资源战略

参皇公司视人才为企业最重要的资源,我们追求的境界是“参皇是温馨的家园,参皇是育才的学校,参皇是施展才华的舞台,参皇是奋进的团队”。 

 参皇公司始终致力于建立与业务战略相适应的人力资源战略。面对当今不断变化的商业环境,结合自身主营业务特点,参皇聘请国内知名顾问公司共同制定了现阶段人力资源战略。即“聚焦于吸引优秀人才,培养骨干人才,保留核心人才,为企业的扩张和多元化战略的成功提供保障”。


                         人力资源管理理念

      参皇用人原则––依据资质理论,将合适的人放在合适的岗位上;

      参皇用人标准––德才兼备,以德为先,注重人才对公司价值观的认同与遵循;

      参皇用人机制––尊重每位员工的贡献,以绩效和潜能对人才进行综合评价;

      参皇用人理念––“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”,秉承企业精神,参皇致力于为员工打造一个积极向上、人性化的发展环境。参皇鼓励员工自我学习,不断完善;参皇鼓励员工积极思考,勇于创新;参皇鼓励员工诚实信用,从善如流……

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  产品展示  
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  联系方法  

  招聘通档案  
企业身份认证
0分 营业执照为证
招聘联系人认证
0分 招聘联系人身份证
活跃度
297.61分 登录指数48分,职位指数189.68分,简历指数7.5分,留言指数12分,面试指数9.43分,
经验值
0分




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