种业营销中心副总招聘 | |
| 工作地点 | 山东.聊城(华东地区) |
| 所在行业 | 农作物 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 15001-20000元 |
| 专业要求 | 农学、作物栽培与耕作、种子科学、作物遗传育种、种子生产与经营 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
（1）全面负责营销中心的管理工作，搭建销售、品牌推广团队；制定公司年度、季度销售目标、市场推广规划、经销合作政策、产品定价体系，对整体营收、回款指标负总责。 （2）统筹经销商、零售商渠道开发、分级管理；牵头洽谈各级经销商、大田种植基地、合作社战略合作，签订长期供货协议，管控渠道窜货、低价竞争等市场乱象。 （3）负责营销团队管理与人才搭建，制定营销条线专业人员招聘及培训计划，搭建稳定销售团队，落实绩效考核与激励。 （4）统筹策划线下线上品牌宣传等推广活动；统一管理企业品牌形象、宣传物料，打造区域良种自有品牌；联动农技岗落地农户技术配套服务，提升客户粘性。 （5）统筹应收账款对账、催收工作；管理中心营销费用，做好预算管控。定期分析汇总营销数据，上报公司管理层。 |
| 应聘要求 | （1）深耕齐鲁种业行业5年及以上，熟悉齐鲁区域种植结构、小麦玉米品种行情，掌握成熟经销商、乡镇零售商、规模化种植大户、合作社渠道资源，自带本地市场资源者优先录用。 （2）有正规种业公司、大型农化企业区域销售管理工作经历，完整操盘过种子渠道开发、市场推广、客户维护全流程，熟悉种子生产经营、经销政策、田间观摩会、农资展会整套运营模式。 （3）具备5人以上销售团队搭建、管理、绩效考核经验；能够独立制定年度销售目标、区域开发方案、渠道价格体系、经销商激励政策，统筹销售订单、应收账款、市场费用管控。 （4）熟悉种子质检、良种繁育基础常识，能联动技术、仓储、品控部门协同处理客户品种、供货、售后技术问题；具备市场数据分析、竞品调研、新品推广规划能力；熟练使用办公软件，可独立编制销售报表、经营分析报告。 （5）能适应出差，抗压能力强，具备良好商务谈判、客户客情维护能力；认同种业长期发展理念，有责任心、目标感，诚信合规经营。 |
| 职位有效期 | |
