薪酬绩效专员招聘 | |
| 工作地点 | 全国各地 |
| 所在行业 | 农资 |
| 招聘人数 | 2人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 专业要求 | 不限 |
| 工作经验 | 不限 |
| 学历要求 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 35岁以下 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
工作职责 1、 根据公司薪酬方案及当地薪酬水平，完成公司薪资序列及各岗位定薪标准的修订、完善，并实施； 2、 对考勤、五险一金等薪酬基础数据的收集整理，并做好各类工资及营销绩效的核算； 3、 根据公司绩效考核方案，指导、协助各部门做好绩效考核及薪酬激励方案； 4、 指导各部门完成部门绩效与岗位绩效计划，KPI指标提取方法； 5、 做好各部门及层级员工月度、季度、年度的绩效结果的审核、收集汇总及上报； 6、 安排并完成员工的转正、季度及年度述职工作；做好薪酬调查及员工满意度调查工作。 |
| 应聘要求 | 任职要求 1. 大学本科及以上学历，人力资源及管理类等相关专业； 2. 人力资源相关岗位工作经验1年以上； 3. 懂得相应的人力资源管理知识，具有行政管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度； 4. 熟练使用各种办公软件，具有较强的阅读能力和写作能力； 5. 具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力； 6. 工作地点：山东-临沂。 |
| 职位有效期 | |
