|
工作地点： |
天津 |
招聘人数： |
1人 |
招聘方式： |
全职 |
月 薪： |
2000-2999元 |
专业要求： |
管理、其它 |
工作经验： |
不限 |
学历要求： |
大专 |
性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
岗位描述： |
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、初试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
|
应聘要求： |
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
|
职位有效期： |
|
|
|
|
|
