人事行政经理招聘 | |
| 工作地点 | 浙江.宁波(华东地区) |
| 所在行业 | 生态农业 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 专业要求 | 人力资源管理、工商管理 |
| 工作经验 | 2年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 35岁以下 |
| 外语要求 | 普通话 |
| 岗位描述 |
1.组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2.组织制定人事管理、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.起草及归档公司相关文件； 5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6.管理公司重要资质证件； 7.组织好来客接待和相关的外联工作； 8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9.编制相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 10.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 11.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 12.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 13.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 14做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 15.完成领导交办的其他工作。 |
| 应聘要求 | 岗位要求： 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件 单休 联系电话：张女士 13396661001 |
| 职位有效期 | |
