人力资源总监招聘 | |
| 工作地点 | 甘肃.兰州(西北地区) |
| 所在行业 | 农业综合 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 6001-7000元 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 8年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
岗位职责： 1、负责人力资源管理，为重大人事决策提供专业性意见。 1)负责指导制定人力资源战略规划； 2)向总经理提供人力资源管理建议，负责实施公司重大人事决策； 3)领导实施员工招聘、培训、薪酬、考核等方面的工作。 2、对人力资源管理过程进行指导和监督，确保目标达成。 1)组织指导制定人力资源管理各项规章制度，并督促实施，定期检查； 2)指导公司组织结构设计、岗位职责设计的修订方案，并监督执行； 3)建立人力资源管理各项运行机制，定期指导和检查各个业务部门。 3、负责公司的组织管理工作。 1)负责公司员工队伍建设，建立选拔、配备、评价人才体系； 2)负责控制公司整体人工成本。 4、协调与相关政府部门、业务来往单位有关事宜。 1)建立公司与上级主管部门、政府机构、业务对口单位等顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象； 2)代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。 5、负责公司行政后勤保障、人员行政管理工作。 1)完善公司后勤保障制度，统筹公司人员日常考勤、行为规范、资产、车辆、办公、食堂、环境、安全保卫的管理工作； 2)创造良好的企业生产经营环境，塑造良好的员工日常行为规范，建设有凝聚力，感召力，引导力企业文化，增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 6、总经理交办的其他任务。 |
| 应聘要求 | 任职资格: 1、教育背景: 工商管理、人力资源管理等相关专业大学本科以上学历 2、培训经历: 人力资源管理、行政管理培训 3、经验: 八年以上工作经验，五年以上人力资源管理工作经验 4、技能技巧: 具有较强的管理能力、判断与决策能力、计划与执行能力、统筹规划能力 优秀的综合协调与管理沟通能力 良好的语言、文字表达能力 掌握WorD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 5、态度: 有全局观念 有敬业精神和较强的责任心，极强的团队合作精神 工作场所: 以兰州为主，需出差，可根据情况考虑异地办公等相对灵活的工作方式。 |
| 职位有效期 | |
