人事部经理招聘 | |
| 工作地点 | 北京(华北地区) |
| 所在行业 | 农作物 |
| 招聘人数 | 2人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 不限 |
| 工作经验 | 2年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1.编制公司人力资源规划； 2.组织公司人员招聘活动； 3.办理公司员工人事变动事宜； 4.建立健全公司人力资源管理制度； 5.负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 6.定制员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； 7.组织制订公司考核制度，定期进行员工考核； 8.编制工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案； 9.负责公司全员考勤的汇总及整理工作； 10.建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据； 11.完成上级主管交办的其他工作； 任职职责： 1.总经理授权后，可独立开展人员招聘、录用及考核等项工作； 2.有权根据有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定； 3.有权代表公司处理劳动争议和劳动诉讼。 责任： 4.对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全，以及全员劳动合同制的推行负组织责任； 5.发生劳动争议时，负协商处理责任； 6.由于劳动合同的签订与管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，应负相应经济责任和行政责任。 |
| 应聘要求 | 1．人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 2．受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 3．从事人力资源管理或人事管理实务工作2年以上。 4．能够独立解决比较复杂的认识管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。 5．熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 |
| 职位有效期 | |
