兽药技术服务招聘 | |
| 工作地点 | 全国各地 |
| 所在行业 | 兽药 |
| 招聘人数 | 10人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 畜牧、兽医、动物检验与检疫 |
| 工作经验 | 应届毕业生 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
负责执行技术推广和技术服务工作。 二、岗位职责 职能 具体工作内容 技术推广 ； 执行技术推广计划和方案 ； 围绕公司产品进行养殖、兽医、兽药、产品知识的对外宣传和培训 ； 提供兽医技术咨询服务 ； 每月编写技术推广工作总结 技术服务 ； 为客户提供技术指导及相关服务 ； 根据经理的工作安排，为公司产品客户提供专业技术服务 ； 每月汇总技术服务记录 ； 建立和定期更新维护客户服务档案 其它 ； 参与公司组织的内训 ； 完成上级领导安排的临时性作任务 |
| 应聘要求 | 知识： 1. 熟悉公司历史，掌优秀的沟通协调能力，具有较强的说服力和影响力握兽医、制药相关知识，了解技术发展方向。 2. 熟悉兽药产品，熟悉产品生产工艺。 3. 熟悉本部门运作流程、制度和GMP。 4. 了解产品质量法、兽药管理条例等法律知识。 5. 掌握工作相关的计算机应用知识，熟悉办公软件，能够独立制作PPT文件。 能力： 1. 能够全面地制定工作计划，预测准确，能够对计划执行进行深入分析并及时进行调整。 2. 能够对下属提出的建议进行决策，能向上级提供合理的决策建议，并能对影响决策因素进行全面分析，决策较为准确。 3. 沟通技巧较高，具有较强的说服力和影响力，书面沟通时有较强的感染力。 4. 对复杂事物进行较全面、客观的分析，能够提出较具体的解决方案；能够比较准确地把握别人的思想。 5. 组织本部门员工，协调内外部关系，完成较复杂的工作目标。 6. 能进行预测分析，事先发现问题，制定多个解决方案，并从中寻求较系统的解决方法。 素质： 1. 能主动与团队中其他成员的合作，当团队利益与个人利益冲突时，总是以团队利益为先，并愿意牺牲个人利益。 2. 能够对工作方法、流程进行分析，并提出改善方案。 3. 具备较强的使命感和事业心，坚持学习、吸收新的知识，为自己树立更高的目标。 4. 工作中以身作则，并能用具体行为或言语来影响别人诚信做事，努力创造诚信氛围。 5. 能对现有的管理制度进行审视，提出修改建议，并能勇于制止或揭发损公肥私的行为。 6. 忠实于组织，对危害组织利益的行为进行批评与纠正，并进行适当的防范。 |
| 职位有效期 | |
