人力资源科员招聘 | |
| 工作地点 | 北京(华北地区) |
| 所在行业 | 养殖 |
| 招聘人数 | 2人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 1年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、协助招聘工作的实施利用各种招聘渠道发布招聘广告，与相关高校就业处联系，推动校园招聘，发放招聘启事、简历库的更新与整理、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况； 2、协助培训工作的开展新员工入职培训资料的更新、其他相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等； 3、协助薪酬工作的开展根据薪资考核办法，协助领导进行每月薪酬总额计算、核定工作，编制员工工资报表及各项补助审批表，报送财务部，保证员工工资的按时发放； 4、协助绩效考核工作的开展根据牛场正副职考核办法、牛场技术人员考核办法，以及每季度各项生产、经营指标完成情况，计算季度及年终牛场正副职考核、技术人员考核、财务人员考核奖励并及时下发； 5、协助员工保险福利的管理、档案的管理工作； 6、公司人员信息库的管理，协助完成人力资源相关的各种报表统计和分析； 7、协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。 |
| 应聘要求 | 1、教育背景人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历； 2、培训方面接受过人力资源管理专业培训，持有中级以上人力资源管理师资格证书1年以上者优先； 3、工作经验具有3年以上中型或大型企业人力资源管理经验，农林牧渔行业背景者优先，应届毕业生择优录用； 4、知识技能熟悉现代企业人力资源管理模式、劳动法规及相关政策；熟知招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、劳动关系等相关人事模块的实务运作；擅长使用Office等常用办公软件，有一定网络基础；具备良好的协调能力及书面表达能力； 5、个人素质具备明确的职业观，热爱人力资源管理工作；思维灵活缜密，善于与人交往；具备良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强。 其他说明 1、从事全面人力资源管理工作，,本市常驻居民，了解人力资源基本理论,至少在人力资源其中任何两个模块有三至五年以上(含)实践经验且系统化的见解，应届毕业生择优录用； 2、沟通能力正确倾听他人意见，理解其感受、需要和观点，并做出适当反映的能力，具体如下（1）、沟通时语言清晰、简介、客观，且切中要害；（2）、能够针对不同听众调整适当的语言和表达方式以取得一致性结论；（3）、普通话标准，口齿清晰，基本没有影响交流的口音问题； 3、主动性按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质，在日常工作中不需他人指派，能主动承担相应工作； 4、亲和力与他人维持友好、和谐、温暖关系的愿望，具备能让周围的人感觉其和蔼可亲，不受到职位、权威的约束所流露出的一种情感力量。简历投递邮箱sylhzp@163、com联系电话010-67992756 |
| 职位有效期 | |
